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日期: 2024-02-01 | 来源: 腾讯科技 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
董事会如何为马斯克辩护？
特斯拉董事会坚决表示，他们为马斯克设计的这份薪酬方案，目的在于确保他的动机与股东们的利益保持一致。在他们看来，这份方案不仅有助于提高Model 3的产量，还能确保马斯克全身心投入到公司的运营中。
董事会强调，马斯克除了股票期权奖励之外，并未获得任何形式的报酬。此外，如果特斯拉未能实现薪酬计划中的目标，马斯克将一无所获。
股东们被告知，与马斯克的薪酬挂钩的目标虽然具有挑战性，但并非遥不可及。
接下来会发生什么?
有专家指出，马斯克可能会选择上诉，寻求推翻法官的裁决。然而，在此之前，法官必须敲定最终裁决，并与代表托内塔的律师商讨赔偿事宜。
值得注意的是，即使没有这份薪酬方案，马斯克也依然从他在2018年通过薪酬方案时所持有的特斯拉22%的股份中获益匪浅。自那以来，特斯拉的股价飙升了约10倍，使得他所持特斯拉股票的价值增加了1000多亿美元。
特斯拉可以补偿马斯克薪酬吗?
在今年1月份，马斯克曾透露，他与特斯拉董事会关于新薪酬方案的讨论暂时搁置，等待2018年薪酬方案诉讼的结果出炉。
原告的法律团队在法庭文件中明确表示，董事会可以提出一项新计划，为马斯克过去五年的工作支付报酬，但他们强调该计划必须合理。专家表示，与股票奖励相比，任何此类支付都显得微不足道，甚至可能引发更多的法律问题。
高管薪酬专家、哈佛法学院教授杰西·弗里德（Jesse Fried）表示，尽管特拉华州法院有时会允许董事会根据过去的业绩向高管支付适度的“补偿”，但股东们可以轻易地提起诉讼，声称这种支付是对公司资源的浪费。
他补充道：“马斯克已经为股东创造了巨大的价值。如果现在给他开出一张100亿美元的支票，以补偿其过去所做的贡献，股东们又能从中得到些什么？”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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