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日期: 2024-02-08 | 來源: BBC中文 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
以前鄭先生獲准在他人陪同下每周外出壹次，但在疫情期間，連這壹點點自由也被剝奪了，他有壹年時間不能離開工作場所。
盡管有這些限制，但朝鮮人仍很渴望到海外工作，因為這些工作的薪水可能是國內收入的拾倍以上。
申請者要經過嚴格審查，以確保其家庭沒有犯罪或脫北史。被選中的工人必須讓家人留在國內，以防止他們逃跑。
BBC取得壹封來自朝鮮人的電郵，發信人自稱目前在中國工作。信中表示在過去肆年裡，當局對工人的控制程度有所加強。
發信的男子自稱是中國東北的壹名科技業工人，他給高永煥發電郵已經有壹年多了，上周在聽說抗議事件後，他再次聯系高永煥。
高永煥告訴我們，他已經確認了這名男子的身份，但由於需要匿名保護，BBC無法獨立核實其身份或賬戶。
這位電腦程序員寫道：“朝鮮像剝削奴隸壹樣剝削IT員工，讓我們每周工作六天，每天工作12到14小時。” 他說，這些員工通宵達旦為美國和歐洲的客戶工作，導致長期睡眠不足和患上多種疾病。
他剛入職時，每月能拿到收入的15%到20%，但到了 2020年，他說公司停發工資。他表示，平壤當局隨後下達命令，要求官員夜間將工人鎖在營區內，以防止他們逃跑。
這名男子在電郵內詳細描述了管理人員如何在壓力下公開羞辱表現不佳的員工，當著所有人扇他們耳光，甚至把他們打到流血。
與此相反，他說表現優異的員工會得到獎勵，可以去朝鮮餐館，在那裡挑選壹名女服務員共度良宵。當月最優秀的員工可以優先選擇。他把這比作夜總會——並指責管理人員“利用年輕人的性沖動，使他們互相競爭，以帶來更多收入”。
前海外工人鄭先生稱，他所在的公司也有這種外出活動，並在疫情期間變得更加頻繁，因為“工人們被困在室內，壓力極大”。他說，男工人會在餐館待到很晚，女工人會得到補償。
朝鮮人權數據中心（NKDB）執行主任漢娜·宋（Hanna Song）說，海外工人壹般能忍受惡劣的條件和嚴格的監視，因為他們可以帶著少量現金回國。她說：“當政府在疫情期間關閉邊境時，他們許多人感到被遺棄了。”
漢娜·宋證實，她聽說過克扣工資的情況，甚至在疫情之前就有。
盡管工人明顯感到沮喪，但平壤似乎不願讓他們回家。2017年，聯合國安理會禁止朝鮮向海外派駐工人，命令所有國家在2019年底前將他們遣返回國。
中國被指不願公開違反有關制裁令，去接受新壹批工人。這給朝鮮留下了壹個難題——如何在阻止工人回國的同時，防止動亂發生。
高永煥說抗議事件爆發後，平壤派駐中國的官員到工廠向工人支付部分欠薪，但仍有數百萬美元的工資沒有償還。
雖然全面騷亂的報道極有可能是誇大了，但BBC采訪過的大多數分析人士都認為某種事件極有可能曾經發生。
韓國情報部門告訴BBC，海外朝鮮工人因為“惡劣的工作條件”，已經發生了“多宗事件”，當局並表示正在 “監控局勢”。
漢娜·宋表示，很難想象會突然爆發大規模抗議活動，“有壹丁點策劃，就很可能會被國家安全官員事先發現並予以制止。”
首爾世宗研究所（Sejong Institute）朝鮮政治經濟專家彼得·沃德（Peter Ward）說，由於沒有可獨立核實的信息，很難知道有關報道是否可信，但鑒於海外工人的處境，抗議活動“完全合情合理”。
盡管如此，沃德博士並不認為抗議活動會對朝鮮政權構成直接挑戰。
他說：“這似乎是壹場勞資糾紛，這些人並不是要推翻政府。” 另壹方面，他認為有關事件將進壹步證明“朝鮮政府確實在為缺錢而掙扎，以至於現在真的在偷工人的錢”。
沃德博士認為朝鮮需要正視這個問題，尤其這可能造成與中國關系緊張。中國政府不希望其領土上有抗議活動，並可能決定不再為朝鮮在當地設廠提供便利。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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