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日期: 2024-03-01 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
（加西网综合）由于BC省的医疗保健系统继续面临人员配置的挑战，省政府最新表示正在兑现去年和BC省护士联盟就护士和患者比例达成的协议,并为空缺护士的地区提供提供高达3万元的签约奖金。
这些比率将决定每位护士轮班的最大患者人数。
(BC护士工会)
省府表示，新的人员配置模式将是“加拿大首创”，并将让护士有更多时间照顾患者。BC 护士工会主席 Adriane Gear 表示：“最重要的是，比例将确保护士有能力充分照顾患者、居民和客户。”
“比率可以缩短住院时间，降低再入院率，改善护士看护下的整体患者体验。最低护患比率将有助于更好地保留和招聘护士，并使护士重返该行业。同时优质比率也创造优质的工作环境、改善的工作、工作满意度以及职业健康和伤害的显著减少。”
省卫生厅长狄德安在周五的更新中表示，这种比例已被澳大利亚和加利福尼亚等地证明可以改善医患体验并“拯救生命”。
他解释称这些比率将允许更高的护理标准，从而为患者带来最好的结果。
BC省医院护理机构护士与患者的比例如下：
普通内科/外科住院病人：始终为 1:4
康复病房：白天/晚上 1:5，晚上 1:7
姑息照顾和临终关怀：始终为 1:3
集中（特殊）护理病房：始终为 1:3
高敏锐/降压病房：始终为 1:2
重症监护病房：始终1:1
省府没有提供具体的实施日期，但表示将在六月发布更新。
另外，BC政府表示，计划投资 2.376 亿元用于护士的保留、招聘和培训，以支持这些护士和患者的比率。这笔资金是 2023 年 4 月宣布的融资的一部分。
省卫生厅长表示省府对该计划“非常有信心”，他指这一计划将受到世界各地和全加国各地的护士，吸引他们到BC省从业，政府和工会也会共同努力从根本上改善护士的工作场所和生活。
签约提供奖金
为了帮助增加系统中卫生专业人员的数量，BC 省政府宣布为全省难以填补的职位提供签约奖金。
卫长厅长表示不仅要招募护士，还必须留住并支持现有的护士。
省府表示，从 4 月 1 日起，符合资格的护士在城市和都会区职位可获得高达 15,000 加元的奖金，重点是新到 BC省卫生系统的护士，以及可能返回该系统的护士。
对于农村地区的职位，奖金最高可达 30,000 元。
卫生厅长狄德安称BC省最难填补、最具挑战性的职位都在农村和偏远地区。省府和BC护士工会就集体协议进行谈判，一致达成改善护士的工资和工作条件的协议，并获得政府和工会的批准。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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