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日期: 2024-03-22 | 來源: 工勞小報 | 有0人參與評論 | 專欄: 兩會 | 字體: 小 中 大
每年兩會期間都涉及到與勞動者相關的提案。然而，許多提案的初衷並非為了提高對勞動者的保障，而是為了削減勞動力成本，獲得更多好用的工人。有些提案即使宣稱是為了保障勞動者，但位居上位的提案者對基層勞動者的處境了解不足，導致這些提案顯得非常不切實際。在這份清單中，我們整理了從2022年至2024年全國兩會期間提出的最荒唐、最何不食肉糜的與勞動者相關的拾大提案，分為就業市場、休息制度、社會保障叁大主題。
就業市場
近年來，勞動力市場面臨兩難的困境：青年就業難，企業（以制造業為主）招工難。在針對就業市場困境的兩會提案中，大多數都治標不治本、拆東牆補西牆，回避結構性問題。
掩蓋就業問題：重新界定失業指標，剔除慢就業、緩就業（2024）
全國人大代表、遼寧大學校長、國際經濟學會會士余淼傑提出了壹個建議：為了更准確地反映勞動力市場的實際情況，幫助政府制定更有效的就業政策，應該摒棄“慢就業”、“緩就業”等自願失業現象，而采用“去向就業率”來直觀了解和跟蹤畢業生的就業狀況，並加強數據統計和監測工作。（全文）
【工勞快評】青年失業率調整統計方式後，果然失業率“大降”。這位代表討論的也是失業率的計算標准。無論出於什麼目的，“慢就業”、“緩就業”和“自願失業”這類標准調整都無法讓我們理解就業市場的結構性問題，也無法反映勞動者的真實意願。結果而言，這種看似學術的計算最後都會變成掩蓋失業率的幫凶。
速成打工人：將12年基礎教育學制縮短至9年（2024）
全國政協委員、合興集團總裁洪明基提案：將原本的12年學制縮短至9年，以便讓那些不喜歡學習的人能夠更早地進入社會。洪明基提出這樣的提案之壹原因是，他認為即使月薪只有3000元，也難以吸引農民工，而在服務行業中，大專和本科學歷的人卻並不罕見。他認為造成這種現象的原因之壹是大學教育的貶值。（全文）
【工勞快評】可能是因為自家企業難招工，洪明基提出通過縮短學制來鼓勵年輕人更早進入就業市場、充當廉價打工人。“月薪3000元妄想招聘農民工的說法”也顯示出他與社會嚴重脫節。難道就業市場的困境真的歸根結底是由於大學教育的貶值嗎？人們爭著讀高中、讀大學，不願提早出來就業，還是因為藍領工作缺乏應有的保障、尊重和發展前景。
拖延就業危機：延長應屆生身份期限（2023）
民進中央擬提交《關於采取多種措施促進青年就業的提案》，其中建議適度延長保留應屆畢業生身份的時間限制，以更進壹步落實高校畢業生擇業期政策。該提案認為：“當前受經濟下行壓力影響，重點群體就業難度加大，尤其是青年失業率仍處於歷史較高水平。與年長人群相比，青年的工作經驗不足，社交關系較弱，就業面臨的困難更為嚴峻。”（全文）- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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