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日期: 2024-03-22 | 來源: 工勞小報 | 有0人參與評論 | 專欄: 兩會 | 字體: 小 中 大
搶進養老市場：推進個人養老金制度擴展至全國范圍（2023）
中國人壽集團董事長白濤和東亞銀行聯席行政總裁李民斌，此贰位政協委員提案建議推廣個人養老金制度至全國，以及增加個人養老金使用范圍擴至購房、看病、進修等用途。（全文）
注：個人養老金是壹種由政府政策支持、個人自願參與、采用市場化運營方式的補充養老保險制度。它采取個人賬戶模式，由個人繳納費用。每年繳費上限為12000元，繳納的資金由個人自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品，封閉運行，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。（更多詳細說明）
【工勞快評】個人養老金其實就是金融商業產品，有錢的人自然可以選擇享受。但許多基層打工人連基本的社保都難以繳全，怎麼可能攀得上個人養老金的高枝呢？這樣的提案沒有為勞動者提供保障，只是為金融企業挖掘新的商機。推廣個人養老金的做法會變相減弱養老保障的公共性，讓商業化、市場化的養老方式逐漸蠶食、取代公共養老保障。
減免或緩繳新入職應屆畢業生的伍險壹金（2023）
全國政協委員、北京中企華董事長權忠光建議對新入職應屆畢業生的伍險壹金，實施減免或緩繳壹年，但年限可連續計算的政策。權忠光認為此提案“壹方面可以減輕企業資金壓力，增強企業吸納大學生就業的積極性，另壹方面讓大學生在減緩期內也減少壹些負擔，收入增加了，就業的積極性也提高了。”（全文）
【工勞快評】降低企業用工成本、改善民營企業在低迷經濟下的困境的方法千千萬，偏偏提了壹個讓勞動者承擔潛在風險的提案。這壹年內伍險壹金減免或者緩繳，但是勞動者是否有保障？如果出現工傷、生病，誰來承擔這部分費用？以前公司都是偷偷不繳社保，現在已經敢在兩會提案要求不繳了，實在是明目張膽。
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