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日期: 2024-03-28 | 来源: 德国《经济周刊》 | 有0人参与评论 | 专栏: 德国 | 字体: 小 中 大
“从汉诺威到上海和新加坡：阿图尔·莱希纳在亚洲生活和工作了四年。目前他在伦敦的 NORD/LB 银行从事信用风险管理工作。”在接受3月27日出版的德国《经济周刊》的采访时，他谈到了对中国的刻板印象、在中国工作的文化冲击以及办公室午睡文化。
外国人在上海
作为公司第一位在上海的外籍人士，与当地中国同事的合作如何？
我非常感谢在上海的中国上司为我付出了很多的努力，让我融入了团队。我的中国同事似乎不太信任与外国人打交道，也很少和我说话。闲聊也很少见。一开始我以为他们不会说英语。后来我发现他们中有些人甚至在英国留学过。起先对我来说并不是那么容易理解……也许他们只是比较矜持了一点。我是一个很善于交际的人。然后我只是与对我持开放态度的同事保持更多联系。
你于2019年6月去了上海。六个月后，新冠疫情出现了。当时的情况怎样？
疫情期间，我在上海度过了一段愉快的时光。即使有些措施很严厉，但也不得不承认“零新冠政策”效果非常好。几个月后，上海的情况再次好转，而世界其他地方的管制才刚刚开始。防疫设施的建设速度也令人难以置信：感觉一夜之间，到处都安装了热像仪，分发了健康码，餐馆在严格的条件下重新开业。从2020年6月起，人们再次被允许在国内旅行。如果没有疫情，我可能不会游览这么多的中国地方。
《经济周刊》报道
您如何体验中国数字化的进步？
在数字化方面，中国领先我们10到20年。微信和支付宝是占主导地位的应用程序，其作用令人难以置信。 例如，您可以在几分钟内安排工匠和搬运工，或者雇人在餐厅为你排队。甚至，您还可以在行驶的火车上订购食物，然后在合适的车站将食物送至您的车厢。即使是最小的物品也可以无现金支付。这很方便。在德国您必须再次适应旧习惯……
您对中国的某些刻板印象是否得到证实？
我曾预计阶层制度会与德国不同。这得到了证实，举个例子：那里的一个经理有一个问题要问我，她先问我的老板，接着老板又问我，然后我回答了这个问题，我的老板再把答案返回给经理。您可以直接来找我，毕竟我们都坐在一个开放式办公室里。
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