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日期: 2024-04-05 | 來源: 牲產隊2024 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
壹個小學生把農發行推向了風口浪尖。
長久以來，很多人都分不清中國農業銀行與中國農業發展銀行的區別。每壹次壹提農發行，很多人都誤以為是農行。其實，這不是農發行第壹次上熱搜了。上壹次，是河南農發行某支行，壹個女孩子舉報自己的婆婆，長期曠工，吃空餉。但是呢，人家農發行的回應是，曠工是事實，但吃空餉不存在。
你看，這就是壹個很離譜的事。作為壹個農發行的員工，是可以長期曠工的，但不能定義為吃空餉。因為農發行是壹家“政策性銀行”，是有編制的。而且，農發行沒有強制打卡的規定，工作量也很少。曠工是稀松平常，但說吃空餉，就真的談不上了。因為這本來就是壹個很清閒的單位。
這壹次，大家普遍質疑的是，為什麼壹個家庭會出現“叁代行長繼承”？爺爺是行長，爸爸是行長，媽媽也是副行長。經調查，有兩個錯誤。壹是，爺爺不是行長，行長是外公，已退休。媽媽不是副行長，而是科級幹部。恰好，農發行的支行副行長，正好就是科級幹部。嚴格來說，小朋友沒有撒謊，只是分不清，存在壹些紕漏而已。
為什麼會出現這種情況？隊長就很熟悉了。因為隊長家裡，正好有壹個親戚，就是農發行的行長，已退休。農發行脫胎於農業銀行，它成立於1994年，是壹家非常年輕的政策性銀行。什麼叫“政策性銀行”？就是不對社會公眾營業，只針對壹部分特定領域，開門營業。農發行存在的核心意義就在於，保障糧食安全，助農脫貧。
農發行的第壹大客戶是糧棉油類的超級龍頭企業。這些企業基本都是大央企，負責糧食、棉花和油菜的國家收購。農發行就是專門為這些業務提供金融支持。在農發行上班，是壓力非常小的。原因很簡單，沒有吸收存款的壓力，也沒有發放貸款的壓力。農發行的主要資金來源，是財政撥款。比如，今年，財政部准備了1萬個億，支持農業發展。這筆錢裡很大壹部分，就直接撥給農發行了。
收購糧棉油，支持農業技術研發，農業機械推廣，還有農村工程建設等，都可以去找農發行貸款。貸款後，這個錢是不能直接拿走的。它強調專款專用，錢必須用在對應的領域，從農發行貸款，去搞商業房地產開發，是絕對不行的。
在農發行成立後的10多年時間裡，它都是不對外開放的。它的人才招聘，也長期處於封閉狀態，比如內薦。因此，農發行與其他商業銀行很不同，它不過度追求盈利，也不以利潤為最高目標，在人才的選拔上，更看中背景，而不是能力。本質上，它是壹個“半官半商”的金融機構。業務上，幹的是銀行信貸業務，可在體系上，則更像是壹套公務員體系，有著嚴格的級別管理。
在這種情況下，壹些重要職位自然也就出現了“父子傳承”的現象。但這種現象只是壹時的，是在特定歷史條件下形成的。簡單地說就是，小學生的夢想是當農發行的行長，繼承他的爺爺、爸爸。說實話，這個事情不容易做到。
他爸爸能當行長， 不壹定是考進去的，可能是內聘進去的。但是，現在的農發行，全國統壹采取公開招聘了。先要報名參加校招，筆試通過以後，再去參加面試，與公務員考試是壹樣的了。
為了確保公平，農發行的考試權也不再歸屬於省分行，而是收歸北京總行了。筆試這壹關過不去，面試機會都沒有。年輕的大學生們與其抨擊農發行，不如加入農發行，去參加農發行的校招考試，把那些“贰代子弟”卷出去。
對普通人而言，農發行也不壹定就是壹個好單位。咱們實事求是地說，它最大的缺陷就是，沒有太多的前途。
農發行壹共有5萬多名員工，總資產規模8萬億，2022年淨利潤超過310億，絕大部分員工都位於各個縣級支行，包括各個貧困縣。對大城市裡的年輕人而言，去中西部的縣級支行，是非常吃虧的。工資不高，福利中上水平，工作輕松，但也學不到什麼核心技能。如果家裡沒有什麼背景，在農發行想要調動壹下，就更難了。因為歷史遺留的問題，農發行內部關系戶還是非常多的。
對真正有理想的年輕人而言，農發行並不是壹個很好的選擇。但對那些想要壹份安穩工作，不求大富大貴的人而言，農發行確實性價比極高。
這是壹家極為低調的央企銀行，低調到你都看不見它。在隊長看來，要對農發行完成人才換血，打破家族式壟斷，最好的方式就是，廣大青年才俊積極參加農發行的校招考試，憑實力進去，打破少部分人的血脈傳承。
這也是農發行招聘改革的重中之重。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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