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日期: 2024-04-16 | 来源: 远方青木 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
源源不断的土木人，却从学校继续毕业，成为了工地新的一份子。
而老的总工和项目经理并不老，也就刚毕业十年，正值30多岁的壮龄，不可能退休。
三总五项的难度开始急剧提升，成了五总八项。
到了2015年之后，连五总八项都不可能了，
三十年当总工，五十年当项目经理还差不多。
在零几年的时候，土木是备受尊敬的行业，平均薪酬远高于其他行业。
2010年的时候你说你是大设计院的人，是大型施工单位的人，那是非常自豪的，一堆人赶着给你介绍对象。
虽然辛苦，但土木人乐不此疲，甚至还倍觉光荣。
上辈子伤天害理，这辈子工程管理这种话，零几年的土木人，绝对说不出来。
但如今，在供大于求的背景下，土木行业的人均薪酬和其他行业相比已经变得毫无优势，但辛苦程度远远超过其他行业。
土木人实在是太多了，各大学校以一个疯狂的速度培养新的土木人，但土木行业根本就没有那么多新的工作岗位。
于是，自然要削工资。
我知道工地很辛苦，我知道这个工资配不上这份辛苦，我知道你们会大批辞职。
但辞就辞呗，留下几个就行了，反正我一开始就只打算要几个的，人力成本自然越低越好。
极度辛苦，牺牲一切，待遇却并不比城市里坐办公室的人高多少，这当然会引发大规模的提桶跑路。
为什么土木工程贴吧里的信息都以劝退为主？
因为现在大学培养的土木专业人数就远远超过了行业所需的人数，所以这个行业需要用自己的办法，把大量多余的人筛选出去。
大多数土木人注定是要改行的，因为行业不需要那么多人。
而行业筛人的办法，就是降薪，降到一部分人忍无可忍，自己离开。
和零几年相比，土木行业的辛苦程度并没有变，但薪酬变了，从一个人人艳羡的高薪，变成了性价比奇差的岗位，和其他行业相比变得根本不划算。
土木业的内卷，已经从工地卷到了设计院。
工地不行，设计院就行？
土木行业的人才供应这么多，每天都有新的设计院开门抢活，你觉得设计院的领导会怎么想？- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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