-
日期: 2024-05-02 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 专栏: 移民故事 | 字体: 小 中 大
在越南建设高科技工厂
On 将其商业成功的很大一部分归功于他在越南的合作伙伴关系，他在越南经营着拥有约 600 名员工的旗舰工厂。他称该工厂拥有世界领先的尖端技术和运营模式。
90年代，当On带着50万美元到越南投资时，受到了当地官员的热烈欢迎。
2018年，他投资约2000万元在越南第二家工厂开始运营。据该公司称，该工厂拥有一些最具创新性的技术，包括机器人机械和人工智能（AI），采用太阳能供电，并收集和回收雨水。
还设有食堂，为全体员工免费提供一日三餐。一些原料来自公司自己的农场。
On 表示，他相信高科技、创新和可持续发展有助于他的公司在激烈的竞争中脱颖而出，并有助于延长他的业务的寿命。
公司为员工提供免费膳食以及沙龙、健身房、游泳池和音乐喷泉等设施有助于提高生产力、积极性和士气。
他说工厂受益越南的低成本劳动力，但没有滥用越南的劳动力，因为生活方式完全不同。人们住在村里，工作几年后，就能赚到足够的钱来建造自己的家。成功的秘诀
与他的商业模式一样，On说他的工作风格是亚洲和加拿大商业实践和价值观的结合。
他说“亚洲文化是正直、忠诚；西方是大胆、有竞争力。一旦你把所有的东西融合在一起，这就是成功的秘诀。”
这种融合让On在谈判桌上很精明，但他更喜欢付出更多努力来与商业伙伴建立关系和友谊。
他还表示他重视员工的忠诚度。许多员工已经为他工作了几十年，他创建了一个忠诚度计划来奖励他们——当他们退休时，他们会从公司获得三年的收入作为他们的“假期基金”。On也致力于回馈社会。他去年向列治文医院捐赠了1000万元。还为老年人组织年度午餐，为住在列治文工厂附近的人们举办户外烧烤派对，并与亚裔加拿大人慈善协会合作，为唐人街的老年人提供食品赠品计划。
On还在越南收养了80名孤儿，每次访问越南时，他都会邀请他们到他家和工厂去玩游泳池、看西方电视、吃汉堡和披萨。
On说：“我一直很感激有人给了我一个改变生活的机会，所以这就是为什么我做同样的事情的动力。”- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见