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日期: 2023-10-11 | 来源: BC省府 | 有0人参与评论 | 专栏: BC省府 | 字体: 小 中 大
BC省专上教育及未来技术厅新闻稿
省府新基金提高建筑业生产力
高贵林 ── 由于省府推出职场创新基金 (Workplace Innovation Fund)，建筑行业的雇主和工人将得到更好的支持。该项基金侧重于劳动力供应和包容性，以及提高生产力与挽留员工的新方法。
专上教育及未来技术厅长罗品珍 (Selina Robinson) 说：「职场创新基金的核心是开发全行业的解决方案，从而能够提高建筑业生产力，并为未来的挑战培养人才。为了建造更多住房供民众居住，我们需要支持建筑行业。我们了解到当前建筑行业面临的主要挑战之一是需要强大的劳动力。这项基金将处理多重劳动力挑战，包括开发提高生产力的技术，以及支持招聘和挽留拥有建筑业所需技能的人才，以配合新技术发展。」
作为《StrongerBC：未来准备行动计划》(StrongerBC: Future Ready Action Plan) 的一部分，职场创新基金将为创新项目提供资助，以解决目前劳动力短缺问题，帮助雇主和工人更能够适应不断变化的经济，以及吸引、招聘并挽留多元背景的员工。
职场创新基金旨在通过政府支持劳动力发展，帮助解决建筑行业的五个关键领域：
• 支持行业适应新技术以及提高生产力；
• 改善职场文化与人力资源实践，以吸引和挽留工人，包括代表性不足和多元背景的员工；
• 发展与支持创新培训工作；
• 提升建筑行业与相关职业的声望与意识；以及
• 简化新人的入行途径。
促进建筑行业的创新将支持《人人安居》(Homes for People) 计划。这意味着采用新技术，比如将建筑审批过程电子化、减少碳排放的大型木材和缩短施工时间的预制件。
房屋厅长柯议伦 (Ravi Kahlon) 说：「我们了解本省目前面对的最大挑战之一是需要快速增加房屋供给。通过解决劳动力空缺、增加生产力与引入低排放技术，这项基金将帮助我们继续以历史性的速度建造新房，从而造福卑诗省每个人。」
该基金将于2023年10月11日开始接受初步概念提案。初步提案提交截止日期为2023年11月10日晚上11：59 (太平洋时间)。每个项目最高可以得到500万元拨款。符合条件的申请者包括但不限于：
• 商业和营利组织，包括原住民和第一民族企业；
• 非牟利和/或社企运营；
• 劳工组织；
• 地方政府；以及
• 财团或合伙企业。
职场创新基金鼓励申请者在行业、创新人员和高等教育机构之间进行协作。
就业、经济发展及创新厅长贝雅丽 (Brenda Bailey) 说：「建筑行业目前面临的最大挑战之一是寻找技术工人。通过帮助更多的人了解建筑行业的就业机会，雇主将很容易招聘技术工人，并为卑诗省民创造高薪职业。」
《StrongerBC：未来准备行动计划》于2023年5月2日公布。这项跨政府计划旨在改善教育和培训的普及性、可负担性，并使教育更适合社会需求且灵活实用，从而帮助卑诗省民为当前和未来的就业做好准备。
卑诗技术行业处 (SkilledTradesBC) 的首席执行官Shelley Gray说：「发展一支强大的劳动力队伍对本省未来的经济增长至关重要。我们很高兴看到这项拨款将用于建设一个强大与多元的贸易人才管道，并推动建筑行业的创新和进步。我们正在与合作伙伴一起，支持更多卑诗省民发觉技术贸易行业提供的无限可能性。」
《2023年财政预算案》(Budget 2023) 在未来三年为《StrongerBC：未来准备行动计划》拨款4.8亿元，用于消除高等教育中的障碍，令更多民众可以获得高需求行业的培训，使更多雇主可以寻找到所需人才。
速览：
• 在2022年至2032年间，建筑行业预计放出72,700个工作岗位，占比超过全省总工作岗位的7%
• 《2023年财政预算案》支持《人人安居》行动计划，在未来三年拨款超过40亿元，并承诺在未来十年拨款120亿元，从而为民众更快交付新房
• 省府有望在2027-28年前交付计划的10.8万套已竣工或建设中的住房，并通过其他途径提供数万套住房
了解更多：
有关职场创新基金的信息，请浏览： https://www2.gov.bc.ca/gov/content/governments/technology... innovation-fund
有关《StrongerBC：未来准备行动计划》的信息，请浏览：
https://strongerbc.gov.bc.ca/jobs- and-training
了解有关《人人安居》行动计划的更多信息，请浏览：https://strongerbc.gov.bc.ca/housing/- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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