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日期: 2022-10-31 | 来源: BC省府 | 有1人参与评论 | 专栏: BC省府 | 字体: 小 中 大
BC省省长办公室、卫生厅、卑诗医生协会新闻稿
新的医生支薪模式强化卑诗省医疗保健系统
温哥华 — 卑诗省政府、卑诗医生协会 (Doctors of BC) 和卑诗家庭医生协会 (BC Family Doctors)，共同制定出新的家庭医生支薪模式，以帮助保护、支持和加强卑诗省的医疗保健系统及患者护理。
在新的支薪模式下，卑诗省将能够更有效地吸引新的家庭医生执业，并留住现有的医生。
卑诗省长贺谨 (John Horgan) 说：「我们深知家庭医生对于卑诗省的重要性。不断上涨的开支、疫情造成的压力和人员短缺等问题，都需要医生们从多方面采取行动。 我很高兴能与卑诗医生协会合作商定新的支薪模式，使卑诗省成为一 个具有吸引力、能够保留并支持家庭医生的省份，并确保他们能够专 注于最重要的事情——在患者最需要的时候为他们提供护理。」
由卑诗医生协会、卑诗家庭医生协会和省府共同制定的新支薪模式，将于2023年2月开始启用。
新支薪模式为家庭医生提供了另一种选择，使他们可以脱离按服务收费的模式，不再主要根据每天接诊的病患人数获取报酬。新模式考虑 了以下因素：
• 医生与患者的问诊时间
• 医生一天之内接诊的病患人数
• 医生通过诊所办公室接诊的的病患人数
• 患者病情的复杂程度
• 目前由家庭医生直接支付的行政费用
卫生厅长狄德安 (Adrian Dix) 说：「在一月份，随着卑诗省的疫情进入了新阶段，我们认为是时候应该更新、重建并加强我们的医疗保健系统。我们一直和卑诗医生协 会及卑诗家庭医生协会密切合作采取行动，包括设立新的支薪模式， 来保障对于医生和患者的支持，并强化我们的医疗保健系统、 更新其必要功能。今天是关于承诺、行动与协作的日子，这些信念将 使我们对于医疗保健系统的期望变成现实。」
新支薪模式的实行为家庭医生的工作提供了更公平的报酬，并更加肯定了他们在为患者提供全方位基本保健服务的价值。全方位服务的家 庭医生在社区中工作，为患者持续提供基本保健服务。 这将有助于保持医生的业务自主权，并给予他们更大的灵活性来采用 对于他们和病患最为有效的做法。
省府和卑诗医生协会还达成了一项初步的医生主协议 (PMA)，其中包括几项对于照顾病患的医生给予更有效支持的承诺。
新的初步医生主协议为期三年，将推动卫生局、医生、卑诗医生协会和地区卫生当局继续合作，来进一步实现改善医疗保健的关键优先事 项，包括性别平等、原住民和解以及工作场所安全。协议还通过改进 现有的替代医生支薪合约和增幅，针对解决在正常工作时间后加班的 付费。
卑诗医生协会主席Ramneek Dosanjh医生说：「我们对这两项重大进步感到欢欣鼓舞，我们相信这些举措将真正帮助改善卑诗省的医疗保健。在过去几个月里 ，省政府听取了悉心关切患者的医生们的意见。新的医生主协议必会 得到卑诗省医生的批准，该协议认可了医生每日工作的价值。家庭医 生的新支薪模式选项在加拿大是独一无二的，汇集了各种支薪方式中 的最佳选择。目标不仅是稳定全方位的家庭医生行医实践，而且要使 其可持续且有回报。每个人都应拥有一个家庭医生，这个新的支薪选 项是朝着实现这一目标迈出的重要一步。」
在未来几个月，为患者改善和增加获得医疗服务的机会，将继续是卑诗医生协会和卫生厅工作组的重点任务。其中这包括如何妥善安排有 复杂需求的患者、设立省级排班系统以确保患者护理的持续性、 省级病患调查，以及如何有效地将家庭医生在诊所之外提供的其他服 务纳入新模式。这些工作都是重新聚焦卑诗省基本医疗保健策略的一 部分。
此次宣布的内容也是基于省长贺谨和狄德安厅长在5月份做出的承诺，他们与卑诗医生协会合作采取多阶段的方法来帮助保护并加强卑诗 省的医疗保健系统。今年8月，省府宣布提供1.18亿元的稳定资 金，以支持需要承担间接费用的家庭医生。在2022年10月31 日 (星期一)，3,164名家庭医生将获得共计1.07亿元的稳定 付款资金。
新的支薪模式是2022年9月29日宣布的卑诗省医护人力资源策略 (B.C.'s Health Human Resources Strategy) 的一部分。该策略以患者为本，确保省民获得所需的医疗服务，并得 到由优质的医疗保健专业人才力提供的护理。该策略包括针对招聘、 培训和留住医护工作者的70项关键行动，同时重新设计医疗保健系 统，以改善对于工作场所的满意度并促进创新。
了解更多：
了解卑诗医生协会 (Doctors of BC)，请浏览：https://www.doctorsofbc.ca/
了解有关卑诗省政府的医护人力资源策略，请浏览：https://news.gov.bc.ca/releases/2022H LTH0059-001464 - 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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