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日期: 2023-07-31 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 专栏: 业界资讯 | 字体: 小 中 大
（加西网综合）加拿大本地就业机构 Impact Recruitment 最新报告表示，大温地区当前最强劲的需求是针对房地产和项目的会计师，导致当地专业人士的薪资水平也随之高涨。有这方面经验的从业者别错过好机会。
根据该机构发布的最新报告，房地产行业的繁荣使得该领域对会计人才需求高、且薪资期望也较高，并且大多数雇主仍然能够满足。
在某些情况下，雇主会根据他们的需求和实际情况，制定具有竞争力的薪酬和福利方案，以赢得他们喜欢的候选人。
具有至少 6 年经验的高级项目会计师通常年薪为 85,000 元。拥有 3-5 年经验的中级职位的平均收入为 72,000 元，而经验不足 2 年的初级职位的平均收入为 55,000 元。
对于房地产会计师来说，高级工人的平均年薪为 82,000 元，中级工人的平均年薪为 70,000 元，初级工人的平均年薪为 55,000 元。
与其他财务和会计职位相比，这些职位属于中高范围。
随着雇主越来越多地寻找新人才，2022 年的薪资预期有所上升。
报告称，这促使许多公司在薪酬员工方面“发挥创意”，许多公司提供额外资金以保持竞争力。
这种做法在针对中级和高级员工时尤其常见。报告称：随着雇主优先分配更多预算来雇用高级候选人，2022 年（某些行业）提供的虚高薪酬方案已恢复到更可持续的水平。
在需求持续高涨的其他行业，公司将继续提供有竞争力的薪酬方案，以确保能够长期适合并符合所有标准的专业人士。随着员工优先考虑灵活性以及公司利用这些人员来满足短期需求，财务和会计领域的合同工作也有所增加。
Impact Recruitment 在一份新闻发布中表示，对于许多优先考虑即时或短期人员需求的雇主来说，独立承包商和顾问是填补人才缺口的可行的临时解决方案。随着对利基和高度专业化技能的需求不断增长，基于合同的就业机会并不短缺。
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