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日期: 2024-05-28 | 來源: 新周刊 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
“英區留子被騙回工廠搬磚” “夕陽產業廠贰代求出路”“95後廠贰代的糾結時刻”……
近期熱議的社會話題之中，越來越多具體的“廠贰代”浮出水面分享她們的故事，從神秘而模糊的壹群人，成為壹個個具體的人生課題。
對年輕的女性“廠贰代”來說，家裡的小廠，仿佛燙手山芋。
出生於上世紀六柒拾年代的創業者，無論家業大小，大都在面臨著企業接班難題。而對女性繼承者而言，父母的托付難以拒絕，但接班很少是她們的人生首選；當她們接受宿命用心適應新的角色，時代與世代差別帶來的錯位感，又時常令人手足無措。
當她們選擇說出自己的難處，又會招來冷嘲熱諷：能接這麼大的家業就知足吧，有什麼資格到網上喊苦說累？
這既是壹種個人價值的壓力，也有個體心理和社會認知的挑戰。接班人需要在傳統與現代、個人願望與家族責任之間找到平衡點，同時也映照出壹些小型制造業在當下的尷尬處境。
廠贰代標配：留學後回家接班？
“我到底為什麼要回來受這份罪？”星雨委屈地在社交平台上寫道。
去年，29歲的星雨還在深圳壹家國際學校工作。星雨的父母在廣東佛山開了家櫃門電子鎖制造廠，廠子不大，有15個工人，生產用於桑拿洗浴、高爾夫球場、健身房等場所的更衣櫃電子鎖，每年營收幾百萬。
星雨的父母年輕時都是西南地區軍工企業的機械工程師。工廠輝煌不再，於是南下闖蕩，2004年左右在佛山創業開廠，贰拾年來經營狀況壹直不錯。隨著父母老去，近些年公司壹直是職業經理人在打理。2023年年初，職業經理人離職創業去了，父母便和星雨商量，要不幹脆回來接手家裡的廠子。
“家裡的收入，怎麼也比你在外面打工多。”爸爸說。
（圖/《京都人的私房雅趣》）
星雨從沒有想過回來接這個班。她此前的經歷，都指向另壹種人生軌跡：自小在寄宿學校，本科和研究生都在國外留學。2021年從紐約畢業，在深圳做過兩份市場營銷類的工作。她的情況與很多“廠贰代”類似，每壹步都像在遠離作為起點的工廠，但繞了壹圈，又回到原點。
所以，回家接廠的要求，讓星雨苦惱了很久。她在外面早自由慣了，“從小沒怎麼和父母壹起住過，回來要和父母壹起住、壹起上下班，真的會受不了”。
另壹方面，星雨考慮到父母年紀大了，不願讓他們太辛苦。猶豫再叁，去年年底，星雨辭掉了深圳的工作，回到佛山。
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