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日期: 2024-06-02 | 來源: 自由時報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
畢業季到來，又到了新鮮人求職旺季，怎麼讓自己履歷不會被1秒刷掉，提高面試機率，成為求職者必修功課。
《經濟學人》指出，人資通常只花7.4秒看履歷，因此求職者不要將履歷當成工作清單，寫的落落長，應采用簡單俐落格式，避免使用花俏文字、陳腔濫調；還要謹記送出履歷後，不要問求職單位是否收到，這樣會被認為“很煩”。
《經濟學人》報道，履歷表並不是工作經歷清單，也不是自傳，而是行銷工具，看履歷的受眾由招募人員和招募經理組成，這就像雞尾酒會上的客人壹樣，他們不會花很長時間來決定是否要繼續交談。根據壹項研究，這些專業人士平均花費 7.4 秒瀏覽壹份工作申請。
因此，履歷的首要任務就是不能讓人資望而卻步，宜使用俐落簡單的格式，避免使用花俏字體；若想為履歷背景加點顏色，也代表使用青色或紫色背景；另外，陳腔濫調可能是面試失敗的原因之壹，打錯字也是如此，求職者必須壹遍又壹遍校對。
文章建議，求職者不要在1小時內敲定履歷，多花點時間潤飾、濃縮、過濾，直到履歷可以抓住個人特質。任何人的履歷都可以1頁搞定，即使您曾在世界8家頂級醫院擔任住院醫生或是歐洲央行總裁拉加德 （Christine Lagarde）。請忘掉個人陳述，“沒有人有時間看”。
與此同時，履歷應該根據不同工作進行調整並突出顯示不同的領域，否則，你就像壹個無聊的人，對自己遇到的每個人都講同樣的故事。如果能量化成就，那就量化，若是剛完成暑期實習、參與過六次並購交易的法學院學生，不妨放進履歷。
為了獲得工作機會，求職者要避開履歷地雷。（示意圖，法新社）
至於履歷中合理的空白不必擔心，畢竟履歷出現不斷換工作紀錄，對招募人員來說是壹個危險訊號，如果這描述個人工作經歷，可能會遇到更大的問題。
文章還提醒，壹旦求職者送出履歷，切記不要向未來的雇主發送電子郵件，詢問他們是否收到，這樣可能會被認為很煩。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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