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日期: 2024-06-05 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
加西网报道：如果你因对薪资不满意，想在最近一两年跳槽，那么你并不孤独，而且很多加拿大人可能也这么想。
招聘公司瀚纳仕（Hays）今年早些时候发布的一份报告发现，71%的加拿大人希望在未来12个月内辞职，这是该组织调查得出的有史以来的最高数字。2022 年，61% 的受访者表示他们想离职。
该公司警告说，随着经济复苏，这一趋势只会恶化，经理们应该为更多的辞职做好准备。
报告写道：“由于25%的工人回答说他们今年不打算离职，他们会考虑在经济稳定时离开，将潜在的离职者增加到78%”。
跳槽一直是当前经济形势下的普遍趋势。Indeed早些时候的一份报告发现，温哥华在工作岗位上待了不到一年的工人比例最高（20.5%），其次是蒙特利尔的17.5%。
相比之下，渥太华的工人与雇主的关系最忠诚，27.22%的工人在目前的公司工作了10年以上。
瀚纳仕的数据显示，裁员可能会放缓，因为51%的企业表示希望增加员工人数。新的工作机会可能会增加，这正是不满的员工跳槽担任新角色的好机会。
瀚纳仕称，加拿大人希望离开他们目前的职位的主要原因是他们“受够了”。
报告指出：“从工资跟不上通胀到压力不断增加，员工的不满情绪明显上升，尤其是对工资、工作角色和福利的不满”。
生活成本的增加也使更多的员工及其财务状况受到影响。
调查发现，与去年相比，55%的加拿大员工今年感到压力更大，46%的人表示他们对目前的职位感到没有动力。
瀚纳仕发现薪酬对员工来说最为重要，因为他们希望从雇主那里获得更好的薪酬、福利和机会。
尽管全球存在不确定性，但瀚纳仕表示，87%的招聘经理预计在未来12个月内实施加薪。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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