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日期: 2024-06-07 | 來源: 科學網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
壹位導師起訴自己的學生，未能勝訴，還遭學生反訴，最終敗訴。導師當到這步田地，也算相當失敗了。
美國制藥公司Sigmapharm Laboratories（簡稱為Sigmapharm）的所有者、創始人、董事長兼CEO Spiro Spireas就是這樣壹位導師。
他曾在2014年解雇了其創始公司Sigmapharm的5名科學家，並以竊取商業機密為由將他們告上了法庭，索賠金額高達8.49億美元。在這5名被告中，有4人曾是Spireas“引以為傲”的學生。
Dr. Spiro Spireas to TNH: ‘I Am Very Worried for the Future of Our Church’https://t.co/34HEE09gjo pic.twitter.com/RBzdX0DqPa — Orth Christian Laity (@OChristianL) August 28, 2022
該案由美國賓夕法尼亞州雄鹿縣陪審團審理。據外媒報道，在經過長達10年的庭審後，雄鹿縣陪審團於近日作出裁決，要求Sigmapharm及其創始人Spireas向這5名科學家支付2660萬美元的賠償。這是雄鹿縣陪審團近年來做出的最大的賠償金額裁決，此前的紀錄是1100萬美元。
從師生情深到對簿公堂，這宗案件要追溯到19年前。
“壹張大餅”
Spireas擁有美國紐約聖約翰大學藥劑學博士學位和工業藥劑學碩士學位。在創立Sigmapharm之前，他曾擔任美國長島大學Arnold & Marie Schwartz藥學院的藥學教授，擁有該校副教授的終身職位。
在此期間，Spireas是Ishari Piya Shrestha、Sunil Sagi、Ram Kallur以及Rakesh Grover等4人的導師。後來，這4人接受Spireas的邀請，加入了他當時所任職的公司——位於費城的Mutual Pharmaceutical Company, Inc.（簡稱為Mutual）。在Mutual工作時，Spireas又認識了Lai Ogunbiyi。
當時，無論是作為導師還是上司，Spireas對這5名科學家所獲得的成就感到“非常自豪”，並且將他們視為自己的孩子。
2005年3月，Spireas創辦了Sigmapharm，該公司位於賓夕法尼亞州本薩勒姆鎮，主要從事獨特仿制藥和品牌藥品的開發、制造和營銷。
出於親信關系，Spireas邀請Shrestha等5人加入他新創建的制藥公司。與此同時，他開出了豐厚的經濟回報和公司部分股權的條件。
他承諾，壹旦Sigmapharm開始產生利潤和其它收益，他將會以工資的形式，為他們提供40萬美元到100萬美元不等的高薪，或是給予獎金和新車等福利，這些獎勵將會讓他們成為百萬富翁。
此外，Spireas還承諾會將10%和5%的公司股權分別給予Grover和Ogunbiyi，Sagi、Shrestha和Kallur每人也至少會獲得5%至6%的公司股權。
因為這張“大餅”，加上對Spireas的信任，5名科學家於2005年年中至2006年年初陸續離開了Mutual而加入了Sigmapharm。
然而，後來的事實證明，口頭承諾靠不住。
“霸王條款”
在加入Sigmapharm後，Ogunbiyi被直接任命為領導，負責監督其他4名科學家的工作。
然而，Spireas很快就變卦了。2006年10月，Spireas要求5人簽署他通過律師准備的書面雇傭協議，而5人並沒有律師代理。
翻開這份書面協議發現，Spireas列舉的合約條款與其之前提出的口頭承諾大相徑庭。
Spireas只願意向每位雇員提供約1%到3.5%的無投票權公司股份，而且這些股權只有在20年後才能完全歸屬於這5名科學家。如果Sigmapharm“因故”解雇5人，他們可能會失去全部權益，甚至是已得到的部分。
如果5名科學家不簽署協議，他們會被立即解雇，Spireas此前所承諾的所有誘人條件將化為烏有。
而且，為了讓他們簽署這份不公平的單邊協議，Spireas又拋出了新的“魚餌”。他告訴5名科學家，壹旦公司盈利，他將會考慮重新談判雇傭協議，並表示：“我會做到所承諾的。”
在Spireas的壹番操作下，閱歷尚淺的5個人再次相信了他。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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