-
日期: 2024-07-02 | 來源: 地球商業評論 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
“金融業的降薪，並不是為了懲罰從業者，而是為了讓這個行業喪失吸引力，逼著高端人才離開金融行業，去搞制造業研發。”
但往往，制造業沒搞好，金融業也沒搞好，到頭來，大家都去考公務員了。
7月1日下午，有媒體發布消息，建行將進行大規模的降薪。
根據兩名知情人士透露，中國建設銀行已要求其總部員工減薪至少10%。
其中壹位消息人士稱，高級官員將大幅度削減工資。
另外，建行大多數子公司的減薪幅度大於其總行員工的降薪幅度，但壹些表現較好的業務已將減薪幅度限制在個位數。
銀行業整體都在降薪。從去年開始，平安、民生等不少股份制銀行開始降薪，招商、浦發甚至出現了追討過往多發的薪水，其中招商銀行壹年內追討了上千萬元。
2024年，降薪風逐漸吹到了國有肆大行，建行率先行動，全員最少降薪10%。
其實這種變相降薪早就開始了，很多積分的取消，甚至壹些國有銀行省市分行社保公積金繳納比例降低，在經濟形勢下行的情況下，商業銀行更多的是從員工收入方面找補。
不過按照內部人士透露的，建行降薪子公司和分行的降幅大於總行，事實上很多分支行的基層員工工資已經很低了，壓力任務已經很大了，並沒有什麼太大的壓降空間。
很多基層分支行，縣域支行分理處，普通員工壹年收入也就伍萬左右，今年開始開門紅獎勵等也都取消了，如果按照10%的降幅，比例再稍微多壹些，年收入也就肆萬左右，折合每個月叁千出頭，在大城市還不夠租房。
普通員工在降薪，但是大多數的國有銀行高管卻在“加薪”。
據統計，國有六大行中高管薪酬增長和減少的各占壹半。而兩家股份行招商銀行、平安銀行去年給高管整體開出的薪酬降幅都超過290萬，降薪幅度超過國有大行。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見