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日期: 2024-07-04 | 來源: 深圳微時光 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
壹位香港hr吐槽，現在的內地優才正在變成人人喊打的“工賊”，將不好的風氣帶入香港職場。
在他們的影響下，越來越多的香港老板更傾向於招內地工，因為他們“便宜又聽話”，平時也不敢休假，隨叫隨到。
優才，全稱香港優秀人才入境計劃，是中國香港特區政府推出的壹個計劃，目的是為了吸引優秀外地人才來香港定居。
香港人“鄙夷”的內地優才，在內地都不是普通人，甚至工作能力和學歷都優於普通人，否則也很難通過香港優才的申請。
人在香港，他們不得不卷。因為香港本身就很“卷”，也因為他們只有卷才能留下來，獲得永久居住權，真正重啟人生。
01
內地優才
改造香港職場
香港人阿樂最近感覺很煩，因為公司新招的內地優才太喜歡無償加班了。
老板很滿意，總是明裡暗裡地和老員工說：從內地招的人便宜又聽話，老員工要是再不跟上，小心把他們換掉。
原本，老員工們都很默契，正常上下班，下了班就不回工作消息，老板也很少在下班時間打擾他們。
可是，自從公司業務擴張，老板招了叁肆個內地的同事進來後，他們的職場氛圍漸漸地發生了壹些改變。
其中壹個內地優才，壹來就是公司的中層，雖然工資比老員工低，但是管理著他們，下班時間也會向他們詢問工作，他們實在不堪其煩。
老板有壹次酒後失言，說現在喜歡招內地人，因為他們公眾節假日會堅持工作，也不好意思請很多假，對比之下老員工們很麻煩，阿樂和老員工們都很生氣：
“能不能不要這樣卷？入鄉隨俗很難嗎？正常打工不好嗎？”
壹位香港的hr吐槽，通過優才來港的內地同事，正在打亂香港的職場。
“要的比我們給的薪資低，還保證說24小時在線，節假日也同樣，這是什麼心態？”
這位hr堅持工作與生活平衡的香港態度，第壹次面對這樣的面試者，她懷疑這個人是不是有問題，是家庭不幸福、能力有問題、精神有問題還是誠信有問題，為什麼不把自己當人看？
她看不慣內地同事來香港壓薪資，在工資上打價格戰，甚至還建議hr們聯合起來，看到這種類型的簡歷直接扔掉。
從壹個多年的香港從業者的角度，她強烈建議內地的求職者的姿態不要放得那麼低，“所有的求職者都要正視自己應得的工資和待遇，別打亂香港的就業市場。”
原本想逃避內地內卷的優才李夢蕾，也被“老鄉們”卷到了。
她2019年去了香港，當時看中的就是香港的工作氛圍好，不會無效加班。5年來，她親眼見證公司的內地優才越來越多，公司也變得越來越卷。
“本來8小時就能完成的工作量，他們非要12小時才做完，做給老板看，還裝得很搏命，搞得大家都沒好日子過。”
在李夢蕾看來，內卷是大家互相比優秀，而現在內地優才來港，根本不是在比優秀，而是在比較誰更不把自己當人，誰更會折磨自己。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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