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日期: 2024-09-02 | 來源: 鳳凰新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
企業在經營中常常會面臨壹個棘手問題，那就是關鍵高管的離職。不過，蘋果公司卻已經擁有了壹套久經考驗的應對方法：確保即將離職的人實際上“不會真的離開”，至少短期內不會離開。
上周，蘋果的這壹策略在其CFO盧卡·梅斯特裡(Luca Maestri)身上體現地漓淋盡致。盡管這位蘋果老將在今年年底後將卸任CFO壹職，但他將繼續留在蘋果，繼續履行非財務方面的職責。
退而不休
梅斯特裡仍將負責蘋果信息系統與技術部門(IS&T)，以及信息安全、房地產和開發等職能。蘋果將這個部門稱為“企業服務”，這只是壹個涵蓋壹些常見部門的總稱，任何大型公司都有。不過，這壹角色的重要性遠不及掌管蘋果的財務。
新任CFO是凱文·帕雷克(Kevan Parekh)，他將於明年1月1日接管蘋果的財務部門，其中包括邁克爾·夏皮羅(Michael Shapiro)領導的神秘Braeburn Capital資產管理基金、菲爾·布洛克(Phil Bullock)領導的稅務管理團隊、克裡斯·凱勒(Chris Keller)領導的內部審計團隊以及克裡斯·近藤(Chris Kondo)領導的會計團隊。
梅斯特裡(中)即將退休
梅斯特裡仍有幾個直接下屬向他匯報工作，包括領導IS&T的蒂莫西·坎波斯(Timothy Campos )、房地產業務負責人克裡斯蒂娜·拉斯佩(Kristina Raspe)和負責信息安全的喬治·斯塔塔科普洛斯(George Stathakopoulos)。
蘋果並沒有讓梅斯特裡徹底退休，而是給他壹個負擔沒那麼重的職位：領導叁個團隊，這叁個團隊已經擁有了壹些蘋果最強領導者，可能不需要太多監督。
與此同時，此舉還能確保梅斯特裡仍能留在公司解決任何出現的問題，並繼續為CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)和蘋果高管團隊的其他成員提供建議，即便他可能會減少去辦公室的頻率。梅斯特裡可以繼續留在公司領取工資，等待更多股票歸屬。
庫克(左)擅長留住蘋果高管
庫克的成功
對庫克和蘋果股東來說，留住梅斯特裡是壹場勝利。在接替史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)成為蘋果CEO後，庫克的這套策略屢試不爽，梅斯特裡只是這壹策略的其中壹個成功案例。
2012年，就在喬布斯去世不到壹年時，庫克遇到了第壹次重大人事考驗。當時，蘋果備受尊敬的硬件工程領導者鮑勃·曼斯菲爾德(Bob Mansfield)想要離開。在曼斯菲爾德宣布退休後，庫克說服他繼續擔任壹個職責要求較低的領導崗位，負責芯片和無線技術。
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