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日期: 2024-11-28 | 来源: 加西网 | 有44人参与评论 | 专栏: 加拿大邮政 | 字体: 小 中 大
加西网编译报道：代表加拿大邮政工人的工会表示，随着超过 55,000 名工人的劳工行动接近两周大关，加拿大邮政一直在解雇罢工员工。
在周一发布的一份致会员的通知中，加拿大邮政工人工会称裁员是一种“恐吓策略”，并表示正在调查这种情况。
加拿大邮政发言人 Lisa Liu 证实了裁员，称这是暂时的。
她说，该组织已通知员工，根据《加拿大劳工法》的规定，集体协议不再有效，他们的就业条件现在已经改变——指的是该法中涵盖停工通知的部分。
11 月初，加拿大邮政发布了停工通知，但表示不打算将员工停工，而是表示该通知将允许公司改变其运营，以应对罢工的影响。
劳工和就业律师黛博拉·哈德森 （Deborah Hudson） 表示，加拿大邮政的裁员是前所未有的举措，可能会遭到工会的法律抵制。
目前，被任命协助加拿大邮政与其罢工工人之间谈判的特别调解员已决定暂停调解工作，称双方在关键问题上仍存在很大分歧。
联邦劳工部长史蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）在社交媒体上发帖说：“特别联邦调解员已决定暂时中止加拿大邮政和加拿大邮政工人工会之间的调解。经过几天的紧张谈判，他的评估是，双方在关键问题上仍存在很大分歧，目前调解无法取得成功”。
他表示：“调解活动的暂停有望使双方重新评估各自的立场，并以新的决心重返谈判桌”。
“我已要求双方今天在我的办公室会面。他们将被告知，与所有争端一样，他们应对这场冲突的后果及其解决负全部责任”。
麦金农补充说，一旦恢复富有成效的谈判，特别调解员将重新与双方接触。
周二，CUPW 指责加拿大邮政歪曲了谈判的性质，称他们“与这个国家的工人脱节”。
该工会在一份声明中说：“加拿大邮政似乎试图影响公众舆论，让加拿大人反对邮政工人，他们一直表现出对国家及其公民的深刻承诺”，“这种分散注意力的策略不仅曲解了谈判的性质，而且破坏了邮政员工所表现出的辛勤工作和奉献精神”。
然而罢工正值黑五促销期间，加拿大邮政表示由于罢工，该企业减少了 1000 万个包裹。
加拿大邮政回应称，在对其未来至关重要的关键问题上谈判陷入僵局后，它正在考虑未来的选择。 加拿大邮政表示，2018 年以来亏损超过 30 亿加元，2024 年第三季度亏损 3.15 亿加元，因此需要达成一项着眼于未来的协议，同时不增加新的固定成本，以免影响其竞争能力。
加拿大邮政在一份声明中说：“在这些谈判中，加拿大邮政提出了详细的建议，以为其过时的基于邮件的投递模式带来更大的灵活性。这些变化对于更好地在包裹业务中竞争、更好地为加拿大人服务以及推动急需的收入增长是必要的”。
“我们曾希望工会能为讨论带来一些急需的紧迫性。 但情况并非如此”。
加拿大邮政表示，罢工现已进入第二周，全国各地都感受到了罢工，小企业、慈善机构和偏远社区被迫向竞争对手寻求投递服务。
加拿大邮政提议在四年内总共增加 11.5% 的工资并增加带薪休假，而加拿大邮政工人工会 （CUPW） 呼吁在四年内累计加薪 24%。CUPW 还希望全职员工在周末递送包裹货件，而加拿大邮政则提出雇用更多兼职员工。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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