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日期: 2024-12-07 | 來源: 中時 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
今年中國公務員考試的報考人數創下歷史新高，達341.6萬，競爭比例突破歷史紀錄。 據美國之音分析，對於許多年輕人而言，公務員成為了穩定職業的首選，尤其在經濟不確定和就業壓力巨大的背景下，政府通過增加應屆畢業生的工作機會來緩解就業困境。 然而，公務員工作雖然能提供穩定收入和保障，卻也可能讓年輕人失去與私企的競爭機會，同時部分地方政府也面臨工資支付困難的風險，因此，這為未來的公務員職務增加了不確定性。
中國公務員錄用考試（簡稱國考）於12月1日落幕，招錄與報考人數均創下歷史新高。 根據官方數據，此次國考計劃招錄3.97萬個職位，而通過資格審查的報名人數達341.6萬人，競爭比達到86：1，反映出考試的激烈程度。
根據官媒《北京日報》與中新網等報道，今年報考人數比去年增加近40萬，而招錄人數僅增加160人。 這是自2021年以來，國考競爭比首次突破80：1。
面對經濟不明朗 考公與事業編成為陸年輕人首選
現年25歲的甲思丁（化名）來自廣東，在壹家中小企業擔任行政職，去年曾嘗試過公務員考試。 他說，他這壹代的年輕人普遍對中國經濟前景感到不確定，同時面臨畢業即失業的困境。 因此，考公務員成為了許多年輕人的熱門選擇，他們認為公務員職位提供了更穩定的職業路徑。
甲思丁說：“公務員當然就是現在中國大學生畢業後的第壹首選，因為目標明確，收入又不錯，相對穩定，也有比較高的可預期性。 你總不至於想要去就業市場上去混壹個不太確定的職位出來，搞不好你明年你就會失業啊。”
甲思丁表示，對於剛踏入職場的年輕人來說，公務體系的收入比許多私人企業提供的待遇好。 以北京和上海等大城市為例，壹般公務員的年薪約為15萬到20萬（人民幣，下同），此外還有額外的獎金和補貼。
除了公務員外，甲思丁指出，許多年輕人也選擇報考“事業編”，即壹些與政府部門和公共服務相關的事業單位。 盡管這些事業單位員工的薪資和福利比壹般公務員稍低，升遷也更依賴內部規定，但其穩定性和福利仍使許多年輕人趨之若鶩。
根據陸媒報道，今年考公的部分職位競爭尤為激烈。 例如，中華職業教育社聯絡部“壹級主任科員及以下”職位，僅招錄1人，卻吸引了1萬6702人報名。 此外，從地區來看，北京和廣東的報名考公的人數最多，均超過25萬，競爭最激烈的地區則是西藏，競爭比接近150比1。
對此，甲思丁表示，盡管他和其他年輕人對公務員考試的激烈競爭早已有所預期，但真正讓他們感到不公和剝奪感的，往往出現在面試環節。 他認為，許多職位的錄取，最終往往取決於關系，導致某些職位呈現權力世襲的現象。 普通考生即便在筆試中表現出色，也很難獲得同樣的機會。
甲思丁說：“筆試就算是第壹，面試只要找得到關系，你也可以逆襲，不然你以為像什麽中國煙草、中國電力、中石油，很容易會出現壹家叁代，從爺爺奶奶輩，壹直到孫子孫女輩，他們每壹代的人都可以穩定的考進這個優渥的崗位。”
中共為維穩考慮？ 公務員名額叁分之贰給應屆畢業生
值得注意的是，今年開放的3.97萬個公務員職位中，約有2.67萬個職位計劃招錄應屆高校畢業生，另外2.75萬個職位則分配給縣級及以下的基層機構，兩者合計占總招錄人數的近70%。 這壹趨勢反映了近年來招錄政策更加側重於吸收應屆畢業生和加強基層崗位的配置。
美國之音引述旅居美國紐約州的時政評論員唐靖遠分析，中國政府對於公務員考試的放寬，實際上是為了緩解年輕人的就業壓力，同時也有維穩的考慮，希望透過提供更多公務員職位來降低這些風險。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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