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日期: 2024-12-19 | 來源: 上游新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
極越汽車爆雷之後，員工如何善後等問題，成為輿論關注的焦點。12月19日下午，壹則極越員工的善後方案文件照片在網上曝光。
此前，在極越汽車爆雷之後，極越員工發布了壹篇萬字長文《極越閃崩事件復盤》，指責CEO夏壹平存在諸多問題，隨後，極越公關總監徐繼業在朋友圈發文回應，稱“這個公司走到今天，就都是老板的問題，任何壹個員工都沒有責任？”網友認為，徐繼業此舉，疑似炮轟員工。
極越公關總監朋友圈發文懟員工
近日，極越員工發布了壹篇萬字長文《極越閃崩事件復盤》，指責CEO夏壹平存在諸多問題。
在該文廣泛傳播後，極越公關總監徐繼業在朋友圈發文回應，稱“這個公司走到今天，就都是老板的問題，任何壹個員工都沒有責任？”
徐繼業表示，“雪崩的時候，沒有壹片雪花是無辜的。無論如何，這個公司是誰帶著大家，幹出了01、07兩款車型，是誰從投資者那找到錢。仆從的眼裡沒有英雄。有缺點的戰士終究是戰士，完美的蒼蠅也終究不過是蒼蠅。”
值得壹提的是，今年8月，徐繼業曾在朋友圈炮轟小米和雷軍的“虧錢賣車”行為，認為這是壹種傾銷行為，並對此進行了激烈批評。此言論引發了爭議，極越CEO夏壹平隨後通過全員郵件對徐繼業進行批評，指出該言論不代表公司立場。
極越員工善後方案曝光
12月19日下午，壹則極越員工的善後方案文件照片在網上曝光。文件顯示，在政府相關部門指導和見證下，建立監管共管賬戶，代極越為員工支付相關費用，墊付資金由百度、吉利打入。
同時，極越首席運營官羅崗在網上直播，向全體員工介紹相關方案，從直播中看，現場頻頻傳出掌聲，有員工表示，“終於有壹個好結果了”。
善後方案具體涉及肆個方面：
1、經濟補償：將按照“N+1”的標准提供經濟補償。其中，N為司齡起算日至2024年12月20日的服務期限折算，“1”為上個月的基礎月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。
2、工資與社保、公積金：工資結算至2024年12月20日。將為員工繳納社會保險和公積金至2024年12月，並在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。
3、特殊安置：對於處於“叁期”（孕期、產期、哺乳期）、工傷、醫療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應情形結束，如個人有協商意願，可聯系jidu@jiduauto.com。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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