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日期: 2025-01-06 | 來源: 美國之音 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
美國H-1B簽證政策引發爭論：給外國人發工作簽證究竟是福是禍？ https://t.co/9D57GeFGbv— 美國之音中文網 (@VOAChinese) January 6, 2025
“頂尖科技公司通常雇傭外籍移民工程師，而不是‘本土’美國人，並不是因為美國人在智商上有天生的不足。壹個關鍵原因是：文化。如果我們真心想要解決問題，就必須面對現實：我們美國的文化長期以來崇尚平庸而非卓越，至少自90年代以來就如此。這種現象並不是從大學開始，而是從小就開始了。”
近日，美國政治人物兼科技企業家維韋克·拉馬斯瓦米(Vivek Ramaswamy)在社交平台X發布了壹篇引發熱議的長帖。他指出，美國頂尖科技公司更青睞外籍移民工程師，而非本土人才，並將原因歸結於美國長期崇尚“平庸”的文化。他表示，這種文化從小就開始，不僅影響教育，更阻礙了美國培養頂尖工程師的能力。他的言論直指美國人需要直面“文化上的劣勢”，否則將在全球技術競爭中落後於中國。
H-1B簽證爭議中的共和黨“內戰”
拉馬斯瓦米的言論背後，是圍繞H-1B簽證政策和美國移民文化的大討論。H-1B簽證是美國用於吸引全球高技術外籍人才的關鍵政策，但近年來備受爭議。支持者認為，這壹政策幫助美國科技行業保持全球競爭力；反對者則批評它讓外籍勞工取代了本土員工，壓低了美國人的就業機會。
這場爭議在共和黨內部尤為激烈。拉馬斯瓦米和世界首富伊隆·馬斯克（Elon Musk）站在支持技術移民的壹邊，主張優先吸引全球頂尖人才。馬斯克直言，美國需要最頂尖的0.1%工程師。而與之對立的陣營，如特朗普的鐵杆支持者、美國右翼政治活動人士勞拉·魯默(Laura Loomer)和特朗普的前白宮顧問史蒂夫·班農(Steve Bannon)則要求全面取消H-1B簽證，認為這壹政策侵蝕了美國文化和經濟。
拉馬斯瓦米抨擊美國“平庸”文化的長貼，頗有種“恨鐵不成鋼”，為大科技公司不得不從國外尋找高端人才的辯護態度。他還主張，美國需要從根本上改變文化環境，例如減少娛樂性節目、增加科學競賽和數學輔導，並建議學習90年代移民家庭限制孩子觀看“宣揚平庸”的電視節目的做法。
對此，前南卡羅納州州長和美國駐聯合國大使、同樣來自印度移民家庭的妮基·黑利(Nikki Haley)毫不客氣的反駁說：“美國工人和美國文化沒做錯什麼。你自己去邊境看看，有多少人希望和我們壹樣。我們應該優先考慮美國人，在他們身上投資，而不是外國勞動力。”
她在X上補充說：“科技行業壹旦缺人就去外國找，這才叫懶惰。如果科技行業需要勞動力，就該投資我們美國自己的教育系統和勞動力。我們必須先投資美國人，然後再去別處。永遠不要低估美國人的才華和美國精神。”
支持特朗普的播客主持人布倫登·迪利(Brenden Dilley)也對拉馬斯瓦米表示反對。他寫道：“真逗，這些科技大佬直截了當地表明他們對美國文化壹無所知，卻還有臉告訴你，你才是美國的問題所在。”
馬斯克表示，他願意優先雇傭美國人，無奈美國頂尖人才不夠。他在聖誕節當天的壹條貼文中說：“在美國，超級積極進取的天才工程師太少了。如果想讓團隊贏得冠軍，你需要招募頂尖人才，無論他們身在何處。”壹天後他又重申：“我指的是通過合法移民引進最頂尖的約 0.1% 的工程人才，這對美國繼續獲勝至關重要。”
出生於南非、曾經也是H-1B簽證持有者的馬斯克不止壹次表達了他對該政策的支持：“我之所以能來到美國，和那些共同締造 SpaceX、特斯拉和其他數百家讓美國強大的公司的關鍵人物壹樣，是因為 H-1B簽證的存在。”
不過，馬斯克認為H-1B政策存在很多弊病，需要重大改革。
拉馬斯瓦米也對H-1B不乏口誅筆伐。他在X說：“在過去的兩年裡，我已經說過無數次了，現在還要再說壹遍：H-1B 制度已經被嚴重破壞，應該用壹個注重挑選最優秀人才(而不是抽簽)、支持競爭(不因為簽證而被壹家公司綁住)和去官僚化的制度來取代。”
H-1B政策與挑戰
美國的H-1B簽證就是1990年開始發放的高技術外籍人才簽證。根據移民政策規定，H-1B 簽證允許美國雇主在找不到合格美國雇員的情況下，臨時雇用外國工人從事專業工作。申請人通常必須至少擁有學士學位或專業工作同等經驗，並可憑此簽證在美國工作長達六年。
自2004年以來，美國每年發放的新H-1B簽證數量上限為85,000份，其中有20,000份專門為擁有美國大學碩士或以上學位的外國學生保留。在現實操作中，美國每年的申請數量都大大超過了限額，所以最終申請者要通過“抽簽”的方式才能最終獲批。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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