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_NEWSDATE: 2025-02-06 | News by: 加西网 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
(加西网综合)加拿大邮政(Canada Post)在经历了多年的严重财务损失后，正在解雇数十名经理，以节省资金维持运作。
裁员包括上个月解雇三名高级管理人员，其中最著名的是该公司的首席财务官CFO。加拿大邮政表示，两个空缺职位也被取消，导致高级管理人员整体裁员 20%。
根据《全球邮报》的报道，加拿大邮政发言人 汉密尔顿（Jon Hamilton） 证实，近 50 名经理本周也收到了裁员通知。其中近一半的工作岗位在渥太华，但也包括多伦多、蒙特利尔和其他地区的员工。
发言人称这是一次全公司范围的重组，基于所面临的财务挑战。这些变化将帮助加拿大邮政“简化一些流程，帮助公司更快地做出决策，迎接充满挑战的一年做好准备”。
汉密尔顿没有透露裁员预计将节省多少钱，或取消哪些职位的详细信息。但他表示，此次裁员的都是不参与一线日常运营的内部管理人员”不会影响为民众提供的服务“。今年“肯定”有可能进一步裁员
发言人表示，尽管这是公司最后的手段，但“绝对”有可能进一步裁员。
自今年夏天以来，加拿大邮政已冻结经理招聘，并且在大多数情况下，当员工离开现有工作时，不会填补非工会职位。该公司还削减了旅行等可自由支配支出。
这家皇家公司不接受纳税人的资助，预计将依靠其提供的服务来维持自身的运转，自 2018 年以来每年都在亏损，总计超过 30 亿元。
加拿大邮政警告，由于其“危急”的财务状况，预计今年春天将耗尽资金。这也是在 12 月份发生全加国范围内的罢工之前，邮政服务在一年中最繁忙和最赚钱的时期完全关闭了一个月。
上个月，联邦政府同意在 2025-26 财年向加拿大邮政提供 10 亿元贷款，以便其支付账单。
加拿大邮政发言人表示这是一个短期解决方案，为实现所需的各类变革提供了一座财务桥梁。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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