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日期: 2025-02-23 | 來源: 鈦媒體APP | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
日本多地政府官宣，2025年要推行“上肆休叁”工作制了，但民眾卻不買賬。
去年12月，東京都知事小池百合子就宣布，從2025年4月起，東京都政府將引入“上肆休叁”工作制，允許都政府雇員選擇壹周3天休息。行動更早的茨城縣和千葉縣，分別於去年4月和6月實施了“上肆休叁” 。
目前，日本已經有16個地區的政府部門實施或計劃引入“做肆休叁”彈性工作制。政府還表示，希望將這種“靈活的工作方式”滲透至民間企業。
然而，中國網友還沒來得及羨慕，部分日本打工人卻跳起來了，拒絕“上肆休叁”。
在日本TBS電視節目發起的線上投票中，參與投票的1822名網友，39.2%的網友表示反對上肆休叁，占比最高。僅有23.2%完全支持“上肆休叁”。此外，還有28.6%的網友只是部分支持“上肆休叁”，卻不希望每周都有。
更早之前，2023年初《日本經濟新聞》的壹份民調顯示：針對“上肆休叁”制度，57%的受訪者認為“不應該推進”，遠高於認為“應該推進”的37%。
圖源：日本經濟新聞
為什麼看起來無比誘人的“上肆休叁”工作制，卻被日本打工人幹脆「拒絕」？
難道這個東亞大國，真的把民眾培養出了“打工聖體”，沒苦硬吃，不愛休假了嗎？
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日本政府大力推行“上肆休叁”制度，背後其實有著長遠考慮。最主要的原因之壹，是拯救跌跌不休的生育率。
小池百合子就明確表示，“為了不讓女性員工因生產育兒等生活內容放棄自己的職業生涯，都政府未來將向更為靈活的工作方式改進”。
近年來，日本面臨低生育率和人口老齡化的雙重挑戰。
最新數據顯示，日本2023年總和生育率為1.20，創下歷史新低；而國內老年人口為3625萬，在總人口中所占比例為29.3%。勞動力人口減少、稅收銳減、社會保障壓力增大，讓社會的整體負擔不斷加重。
為了鼓勵生娃，日本政府已經使出了洪荒之力。傳統鼓勵生育的措施如高額育兒補貼、免費教育、延長育兒假等手段，都用遍了，效果卻無法令人滿意。單純的經濟補貼無法解決根本問題，是因為不少年輕人更加關注職業發展的穩定性、住房成本及育兒支持體系。
要知道，日本人確實不怎麼“愛休假”。2017年，日本的年假使用率才超過50%，在發達國家中處於墊底的位置。
不過，日本打工人的總工作時間並不算高，低於韓國、美國、澳大利亞等國家，大致處於中等水平。2023年日本人均年工作時長為1611小時，估算下來，平均每個工作日不到7小時。
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