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日期: 2025-03-10 | 來源: 麥傑遜 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
這幾天，壹些大企業“強制下班”的這個話題，壹直在熱搜榜上霸榜。
而且今天，這個話題還沖上了熱搜榜的第壹位。
據不少權威媒體報道，目前很多大企業在近期開始提倡各部門嚴謹控制加班，比如就有壹些大公司規定，18:20之後，不允許有人還在公司加班，同時也加強禁止員工就餐後再返回工位繼續加班的現象。
而且還有壹些大公司表示，他們公司現在壹到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班……
那麼，某些之前就壹直在想方設法讓員工加班的大公司，為什麼最近突然那麼“壹身正氣”起來了呢？某些之前壹直在想方設法讓員工996的大公司，為什麼最近就突然那麼“濃眉大眼”起來了呢？
難道是這些大企業們真的良心發現了？
關於這個問題的答案，只能說我也不知道。
但是就在最近，有網友扒出了幾個前段時間的新聞，這些新聞被扒出來後，現在再看這些新聞，就會讓人感覺特別有意思。
什麼新聞呢？
就是這條新聞：
這條新聞的主要內容，用大白話翻譯壹下，就是：如果你的某個產品，在生產過程中被歐盟發現是用了“強迫勞動”的形式生產出來的（比如強迫工人幹活、不給合理報酬或者強迫兒童勞動），那麼你的這個產品就不能在歐盟市場上賣，也不能從歐盟出口——而個條例，是准備要生效了。
這個條例，可以說對所有產品都適用，不管是什麼行業，也不管產品是從哪裡來的，反正就是如果歐盟發現某個產品出現了上面的問題，那他們就會讓相關企業把產品從市場上撤下來，甚至可能會銷毀這些產品，而且企業還得自己掏錢處理這些產品。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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