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日期: 2025-06-19 | 来源: 译言 | 有0人参与评论 | 专栏: 微软 | 字体: 小 中 大
据当地时间6月18日消息称，微软计划裁员数千人。据悉，此次裁员将“特别针对销售岗位”，这是该公司精简员工队伍的广泛举措的一部分。
知情人士透露，预计裁员计划将于下月初在该科技巨头财年结束后宣布。“此次裁员不会只影响销售团队，而且时间安排仍可能发生变化。”
此次裁员是微软今年5月份公布的裁员计划的一部分，当时宣布的裁员人数超过6000人，目标对象是负责产品和工程的职员。
微软目前的市值超过3万亿美元，截至去年6月该公司全球员工数为22.8万人。而在裁员之后，该公司准备利用第三方公司来处理更多针对中小型客户的软件销售。
而就在微软被公开将大幅裁员的前一天，亚马逊首席执行官安迪·贾西，也公布了公司的裁员计划。
贾西表示，他计划在未来几年内减少公司的员工数量，因为“某些职位会变得多余。” “很难确切知道随着时间的推移这会产生什么影响，但在未来几年，我们预计这将减少我们公司的员工总数。”
按照知情人士的说法，亚马逊员工人数的减少，很大一部分有望通过“自然减员”的方式实现。这意味着，随着员工的离职，他们的职位将无人填补。
值得注意的是，虽然微软和亚马逊的主攻业务不同，但此次大幅裁员的“导火索”却很是一致，那就是对人工智能的依赖。
微软表示，他们准备向人工智能领域投入数十亿美元的资金，与此同时他们想要用减少员工数量来控制成本。
而亚马逊则是宣称，人工智能是一项千载难逢的技术进步，它已经改变了亚马逊的运营方式。“随着我们推出更多的生成式人工智能和代理，它应该会改变我们的工作方式。”
有评论指出，亚马逊是美国第二大雇主，被视为就业稳定性的风向标，该公司放慢了招聘速度，这表明“人工智能已经影响到了公司的人员需求。”
亚马逊宣布计划斥资1000亿美元建设人工智能所依赖的数据中心，这也表明该公司正在大力押注这项新技术。而这也不由得让美国人担心，人工智能对就业市场的负面影响。“科技正在继续颠覆就业市场，白领入门级工作岗位消失得最快，科技、金融和咨询行业的裁员速度也在加快。”
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