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日期: 2025-06-30 | 来源: APPSO | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
在被 Meta 相继挖走众多顶尖人才后，OpenAI 终于打破沉默。
今天凌晨，据连线杂志报道，OpenAI 首席研究官 Mark Chen 于周六在公司 Slack 上向全体员工发出了一封措辞强硬的内部信，表示要和 Meta 在人才抢夺战中硬碰硬。
据悉，这封内部信是在 Meta 从 OpenAI 挖走四位华人高级研究员后发出的。“我现在有种发自内心的感觉，就像有人闯进我们家偷走了什么东西一样。” Chen 在信中写道，“请相信，我们并没有袖手旁观。”
据他所说，他正与 OpenAI CEO Sam Altman 以及公司高管团队昼夜连轴转，一个个联系那些被 Meta 盯上的人。他明确表示：OpenAI 正在重构薪酬机制，并尝试用更“有创意”的方式识别与奖励核心人才。
换句话说，就是砸钱、升职、加荣誉，只要愿意留下，一切都好说。
尽管如此，Chen 也强调，自己有底线，“对公平有很高的个人标准……虽然我会尽全力留下你们每一个人，但我不会以牺牲对他人的公平为代价。”
目前，硅谷争夺顶尖 AI 研究人才的竞争愈演愈烈。根据此前 Sam Altman 在与弟弟 Jack Altman 的播客节目中的说法，扎克伯格手段尤其激进，向部分 OpenAI 员工开出了 1 亿美元的签约奖金。多位直接了解相关邀约的 OpenAI 内部人士证实了这一数字。
不过，在上周 Meta 全员大会上，CTO Andrew Bosworth 也回应了 OpenAI CEO Sam Altman 所称的“Meta 用 1 亿美元签约金挖角”一事，直指其夸大其词。
Bosworth 表示，所谓高额待遇仅适用于极少数高级岗位。“我非常清楚他为什么这么说：因为我们确实成功吸引了一些 OpenAI 的人才，而他对此显然并不高兴。”
另外，据《华尔街日报》报道，为了挖到 AI 顶尖人才，Meta CEO 扎克伯格也亲自出面联系潜在挖角对象。
比如扎克伯格花了数月时间整理出一份 AI 顶尖工程师和研究人员名单。
被列入“名单”的人通常都有来自伯克利、卡耐基梅隆等名校的博士学位，曾在旧金山的 OpenAI、伦敦的 Google DeepMind 等地工作过。
他们大多二三十岁——彼此都相互认识。他们整天盯着屏幕，解决那些需要巨大算力的深奥难题，且通常都需要具备高等数学、线性代数、概率论等扎实功底。
在 Llama 4 遭遇滑铁卢之后，扎克伯格尤其希望他们能加入旗下新成立的超级智能团队——专注于开发比人类更聪明的 AI。
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