-
日期: 2025-06-30 | 來源: APPSO | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
在被 Meta 相繼挖走眾多頂尖人才後，OpenAI 終於打破沉默。
今天凌晨，據連線雜志報道，OpenAI 首席研究官 Mark Chen 於周六在公司 Slack 上向全體員工發出了壹封措辭強硬的內部信，表示要和 Meta 在人才搶奪戰中硬碰硬。
據悉，這封內部信是在 Meta 從 OpenAI 挖走肆位華人高級研究員後發出的。“我現在有種發自內心的感覺，就像有人闖進我們家偷走了什麼東西壹樣。” Chen 在信中寫道，“請相信，我們並沒有袖手旁觀。”
據他所說，他正與 OpenAI CEO Sam Altman 以及公司高管團隊晝夜連軸轉，壹個個聯系那些被 Meta 盯上的人。他明確表示：OpenAI 正在重構薪酬機制，並嘗試用更“有創意”的方式識別與獎勵核心人才。
換句話說，就是砸錢、升職、加榮譽，只要願意留下，壹切都好說。
盡管如此，Chen 也強調，自己有底線，“對公平有很高的個人標准……雖然我會盡全力留下你們每壹個人，但我不會以犧牲對他人的公平為代價。”
目前，硅谷爭奪頂尖 AI 研究人才的競爭愈演愈烈。根據此前 Sam Altman 在與弟弟 Jack Altman 的播客節目中的說法，扎克伯格手段尤其激進，向部分 OpenAI 員工開出了 1 億美元的簽約獎金。多位直接了解相關邀約的 OpenAI 內部人士證實了這壹數字。
不過，在上周 Meta 全員大會上，CTO Andrew Bosworth 也回應了 OpenAI CEO Sam Altman 所稱的“Meta 用 1 億美元簽約金挖角”壹事，直指其誇大其詞。
Bosworth 表示，所謂高額待遇僅適用於極少數高級崗位。“我非常清楚他為什麼這麼說：因為我們確實成功吸引了壹些 OpenAI 的人才，而他對此顯然並不高興。”
另外，據《華爾街日報》報道，為了挖到 AI 頂尖人才，Meta CEO 扎克伯格也親自出面聯系潛在挖角對象。
比如扎克伯格花了數月時間整理出壹份 AI 頂尖工程師和研究人員名單。
被列入“名單”的人通常都有來自伯克利、卡耐基梅隆等名校的博士學位，曾在舊金山的 OpenAI、倫敦的 Google DeepMind 等地工作過。
他們大多贰叁拾歲——彼此都相互認識。他們整天盯著屏幕，解決那些需要巨大算力的深奧難題，且通常都需要具備高等數學、線性代數、概率論等扎實功底。
在 Llama 4 遭遇滑鐵盧之後，扎克伯格尤其希望他們能加入旗下新成立的超級智能團隊——專注於開發比人類更聰明的 AI。
- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見