-
日期: 2025-07-04 | 來源: 中時新聞網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
“有人闖入我們的家並偷走東西”！ OpenAI研究團隊領導人，同時也是台裔資深副總裁的陳信翰（Mark Chen）近日在內部信中寫下了這句瘋傳硅谷的話。 因聊天機器人ChatGPT的問世而風光無限的Open AI，終於無法淡定看待科技圈越來越瘋狂的“AI軍備競賽”，因為這次被臉書母公司Meta上門“偷走”的，可是牽動AI關鍵發展方向的核心研究人員。
扎克伯格的“天才名單”
全球科技巨擘之間近來最激烈的“AI軍備競賽”，爭搶的不是芯片，也非新產品，而是頂尖研究人員。 Meta執行長扎克伯格（Mark Zuckerberg）的壹份神秘“天才名單”，不但引爆壹場硅谷近年來最血腥的“人才戰爭”，還沖破了業界的薪資天花板。
據《華爾街日報》報道，壹份名為“The List”的秘密名單，成為了硅谷的熱門話題，這是扎克伯格耗時數個月整理出的“天才名單”，目的在於網羅AI領域最有才華的工程師與研究人員。 祖克伯親自出馬向這些人才拋出橄欖枝，不惜開出上億美元的薪資條件，還在湖邊別墅設宴拉攏。
報道中指出，“The List”上的人才大多數為20、30歲，通常擁有加州大學伯克萊分校、卡內基美隆大學、斯坦福大學，以及麻省理工學院等精英院校的博士學位，在OpenAI與Google旗下AI部門DeepMind有過工作經歷。
報道中強調，這批精英很可能相互認識，且在業界被視為稀有人才，價值甚至高過數拾億美元的AI芯片，且對彼此的忠誠度已經超越了公司。 這意味著，當他們決定是否加入Meta時，很可能會相互溝通、交換信息，並壹起規劃他們的未來。
傳教士打敗傭兵？
據《連線》（WIRED）雜志報道，扎克伯格向頂尖研究人才開出了高達3億美元（約新台幣87億元）的4年期薪酬方案，其中首年總薪酬超過1億美元（約新台幣29億元）。 消息人士透露，Meta已向OpenAI員工發出至少10份令人咋舌的天價邀約。 薪酬方案雖然包含股權，但第1年的股票可以立即兌現。
OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）6月中旬還曾在播客節目中狂酸，Meta砸錢挖角失敗，“至少到目前為止，我們最優秀的人才沒有接受他們的挖角”。 然而他在6月30日向研究團隊發出的內部備忘錄中，卻怒斥Meta的挖角行徑“令人反感”，並宣稱“有使命感的人終將勝過為錢而來的傭兵”，強調OpenAI的長期價值與使命，遠勝於Meta提供的短期金錢誘惑。
不過OpenAI內部顯然對高層的做法存有雜音。 OpenAI資深研究員路橙（Cheng Lu）在壹則目前已經刪除的推文中指出，公司外部很少有人知道他們（被挖角人員）多麼有才華和專注。 這對OpenAI來說是壹個巨大的損失，我真的很失望領導高層沒有留住他們“。
據《華爾街日報》報道，扎克伯格則是向潛在招聘對象承諾，他們無需擔心資源短缺問題。 在AI行業，獲得尖端芯片或GPU的機會競爭激烈，這直接影響研究成果的影響力。 然而相較之下，OpenAI的研究人員則抱怨奧特曼經常承諾提供GPU資源，但領導階層卻缺乏後續跟進。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見