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日期: 2025-07-15 | 來源: 鳳凰網科技 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
北京時間7月16日，據《商業內幕》報道，當頂尖AI研究人員被科技巨頭招募時，他們會提出什麼要求？在這方面，最近在大力挖角的Meta CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)很有發言權。
對於要跳槽的人來說，薪酬當然很重要。但是扎克伯格表示，除了錢之外，他接觸到的AI人才還對另外兩件事很感興趣。
“過去，我為公司不同部門招人時，他們會問，我的職責范圍有多大？” 扎克伯格周壹在科技網站The Information的TITV視頻節目中表示，“但現在，他們說，我希望手下管理的人越少越好，並且要給我最多的GPU。”
AI GPU是研究人員用來構建、訓練和運行基礎AI模型及其相關產品的芯片。在AI競賽開啟後，英偉達的H100 GPU成了炙手可熱的“香餑餑”，該公司被視為AI芯片領域的領導者，之後又推出了更強大的芯片。
“從根本上來說，讓每位研究人員擁有最多的算力絕對是壹種戰略優勢，這不僅有助於完成工作，還能吸引到最優秀的人才。”扎克伯格稱。
其他AI公司的招聘也證實了扎克伯格的說法。Perplexity CEO阿拉溫德·斯裡尼瓦斯(Aravind Srinivas)去年回憶說，他曾試圖從Meta挖走壹位AI研究員，卻被直接拒絕。對方說：“等你有了1萬塊H100 GPU再來找我。”
斯裡尼瓦斯表示：“你必須提供極具吸引力的激勵措施，並且要確保計算資源能夠迅速到位。我們這裡說的可不是小型計算集群。”
目前，大型科技公司和AI創業公司都在爭搶最頂尖的AI人才。Meta等公司甚至開出了數以百萬美元計的薪酬方案。Meta從谷歌、Anthropic和OpenAI等競爭對手那裡挖人才。OpenAI CEO薩姆·奧特曼(Sam Altman)表示，Meta向新招募的人才提供高達1億美元的簽約獎金。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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