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日期: 2025-08-05 | 來源: 上觀新聞 | 有0人參與評論 | 專欄: 馬斯克 | 字體: 小 中 大
美國當地時間4日，特斯拉的壹項決定，讓正在經歷漫長“討薪”的馬斯克獲得些許安慰。
特斯拉稱，如果馬斯克繼續擔任高級管理職務2年，公司將向其授予9600萬股股票獎勵，總價值約290億美元。
分析指出，在馬斯克2018年薪酬方案被法官叫停的背景下，特斯拉的“臨時”薪酬方案旨在留住馬斯克，讓其“集中精力”繼續執掌這家陷入困境的公司。
“交易就是交易”
去年1月初，美國特拉華州衡平法院裁決特斯拉首席執行官馬斯克2018年薪酬方案無效。馬斯克薪酬包括股票期權激勵，總額隨特斯拉股價浮動。
去年底，衡平法院首席法官凱瑟琳·麥科米克維持裁決，拒絕特斯拉給馬斯克“天價”薪酬。麥科米克解釋，特斯拉批准薪酬方案的程序存在多處瑕疵，公司管理層向股東提供的表決效力相關文件存在“實質性虛假陳述”。
馬斯克已於今年3月正式提起上訴，試圖恢復薪酬方案。目前法律纏斗仍在繼續。
在此背景下，特斯拉董事會委員會壹直在研究，如何用巨款讓馬斯克“專心做老板”。
按照董事會的說法，新的股票獎勵方案是壹筆“善意”的支付，因為“交易就是交易”，失去馬斯克將意味著他的才幹無法在公司發揮，也意味著失去壹位能夠吸引和留住人才的領導者。
公司在致股東信中稱，本次9600萬股新股發行是“臨時獎勵”——
如果馬斯克繼續擔任高級管理職務兩年，且特拉華州法院維持判決，他可以申請新的獎勵。但如果法院完全恢復2018年薪酬方案，新的獎勵將被沒收，不會出現“雙重獲益”。
按照規則，馬斯克有權以每股23.34美元的價格購買這些股票，這與2018年獎勵的行權價格相同，附帶5年持有期要求。以周壹收盤價計算，股權激勵規模高達約290億美元。
留住“頂級資產”
韋德布什證券公司分析師丹尼爾·艾夫斯表示，這是特斯拉董事會的壹項戰略舉措，目的是在未來幾年鞏固馬斯克作為首席執行官的地位。艾夫斯說，馬斯克是特斯拉的“頂級資產”。
業內分析認為，該舉措可能帶來雙重影響。
第壹，使馬斯克對特斯拉的掌控力進壹步上升。
馬斯克是特斯拉最大的股東，如果獲得新股獎勵，將使他的持股從13%增加到15%左右。馬斯克曾表示，他希望對公司有更大的控制權，以避免被“激進股東”趕下台。
近期，特斯拉傳出不少負面消息，包括客戶忠誠度大幅下降等。這壹度引發猜測：董事會對馬斯克的耐心是否在流失？但“高薪留人”讓謠言不攻自破。
第贰，有助於激勵馬斯克繼續推動特斯拉的業務轉型。
馬斯克試圖重塑特斯拉，將業務重點放在人工智能和機器人上，擺脫對汽車銷售的依賴。此外，特斯拉目前正在推出其廣為宣傳的自動駕駛出租車服務，盡管其規模比馬斯克幾年前承諾的小得多。
特斯拉董事會希望，憑借馬斯克的獨特眼光和領導才能，公司能夠在上述業務方面取得新進展。
分析指出，眼下，人工智能等領域科技競賽愈演愈烈。特斯拉要在競爭壓力中脫穎而出仍有諸多挑戰，例如，最近公司多位重要員工流失，包括人形機器人項目工程主管，以及軟件工程副總裁等。馬斯克依然任重道遠。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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