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日期: 2025-08-08 | 來源: 國民經略 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
靴子，終於落地。
日前，最高法發布司法解釋，無論雙方協商還是勞動者單方承諾，任何“不繳社保”的約定都是無效的，將於9月1日實施。
這其實不是新規，而是對社保強制繳納的重申，但種種信號表明，“全民強制社保”時代，真的要來了。
強制交社保，關乎公平，關乎福利，更關乎養老金總盤子。
01
強制交社保，不是新鮮事。
社保具有強制性，並非始於今天，而是壹以貫之，10多年前法律法規就已明確。
無論是《勞動法》還是《社會保險法》，均有直接規定：
“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。
“必須”兩個字，奠定了社保“強制性”的基調，這壹強制性面向的不只是企業，還有勞動者。
無論是公務員、企業職工，還是個體戶，乃至靈活就業人員，都有繳納社保的義務。
從壹開始，就不存在“自願不自願”之說。
過去，由於經濟上行期的增長需要、人口紅利的存在以及執法力度問題，社保征收存在彈性空間。
壹些中小企業選擇規避，部分勞動者也主動放棄，靈活就業人員則長期處於灰色地帶。
然而，2019年以來，隨著社保征收改制，從社保經辦部門劃轉到稅務部門統壹征收，監管能力全方位提升。
這壹次，最高法專門出台司法解釋，重申“不繳社保的約定無效”，再次將社保征繳，推向新的高度。
壹個突出信號是，連美團都開始為外賣騎手繳納養老保險補貼，預計將覆蓋上百萬人。
騎手來去自由，服務多家平台，工作極具彈性，如果連這類靈活就業者都被納入社保體系，遑論壹般企業？
當然，羊毛出在羊身上。社保看似由公司繳納，但成本都會算在勞動者身上，最終的承擔者還是自己。
新規落地之後，壹些企業會否減少用工需求，部分企業會否借此降低到手工資，並非杞人憂天。
02
社保征繳，為何越來越強硬了？
廣義的社保包括“伍險”，涵蓋養老、醫保、失業、工傷、生育保險。
最重要的當屬養老金和醫保，而養老金又是重中之重。
作為社會共濟制度，社保的存續有賴於全民共同支撐。
越多人繳納，總盤子就越大，可持續性就越強，強制性就成了必然。
數據顯示，中國已有13.2億人參加醫療保險，10.7億人參加基本養老保險，其中5.35億人參加城鎮職工養老保險。
這堪稱全球最為龐大的社保體系，但仍有部分人游離於養老保險體系之外。
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