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日期: 2025-08-09 | 來源: 華爾街見聞 | 有0人參與評論 | 專欄: 加州 | 字體: 小 中 大
隨著英偉達在AI浪潮中壹躍成為全球市場焦點，家族繼承與“贰代”現象引起外界高度關注，尤其是在硅谷企業鮮有此類傳承的背景下，其動向已成為公司生態及行業關注的壹部分。
8月8日據媒體The Information報道，黃仁勳的女兒黃敏珊（Madison Huang）和兒子黃勝斌（Spencer Huang）在各自經歷了與科技行業大相徑庭的職業探索後，如今已成為公司戰略新興業務的幹將。
（左：黃勝斌，右：黃敏珊）
報道指出，黃敏珊和黃勝斌自入職後頻獲晉升，特別是黃敏珊已成為與CEO核心團隊壹同密切籌備公司重大活動的高管。兩人主要活躍於仿真軟件與機器人業務——英偉達近年來重點培育的賽道。
在今年早些時候的壹次全員大會上，黃仁勳被問及公司的“裙帶關系”問題。他坦然承認公司雇傭了許多員工的子女，並表示他對此並不介意，因為他相信這些父母不會推薦讓他們蒙羞的孩子。他還笑著補充說，許多“英贰代”的表現甚至超越了他們的父母。
對於投資者而言，黃氏兄妹在公司的崛起為英偉達的長期敘事增添了壹個新維度。這與蘋果公司的史蒂夫·喬布斯或微軟公司的比爾·蓋茨等科技先驅的子女選擇遠離家族企業的傳統截然不同。
非典型硅谷之路
長期以來，黃仁勳的女兒黃敏珊和兒子黃勝斌並未遵循通往硅谷的傳統路徑。
（黃敏珊, 黃仁勳妻子Lori, 黃仁勳和黃勝斌，拍攝於2007年慈善晚宴）
黃敏珊曾就讀於烹飪學校，隨後在巴黎藍帶廚藝學校學習糕點和葡萄酒，並曾在法國奢侈品巨頭LVMH集團工作了近肆年。
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