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日期: 2025-08-22 | 來源: 芯智訊 | 有0人參與評論 | 專欄: 微軟 | 字體: 小 中 大
8月21日消息，據外媒《商業內幕》報道，在微軟調整薪資和獎金之際，其獲得了壹份文件，內容為數百名微軟員工自願提供的基本薪資數據，擁有超過850條數據。
目前AI業競爭激烈，對於員工來說，企業提供的薪資競爭力尤其重要，目前微軟為努力吸引頂尖AI工程師和研究員，以維持創紀錄收益增長，試圖提供近數百萬美元薪資方案吸引Meta人才，並公布新薪資指南，以提高征才競爭力。
雖微軟今年裁員數千名，但堅稱員總工數保持穩定，暗示招聘仍未停止。《商業內幕》分析了近300份自稱美國軟件工程師的員工報告，以確定不同職等和部門薪資范圍和平均值。
微軟員工通常自願且匿名分享信息，以促進薪資透明，但也代表數據不是官方，准確性也存疑。截至6月30日數據，微軟有228,000名員工，但文件只有850條數據。高薪或高層級員工可能不太願意披露，故獲取的薪資范圍低於總體員工代表性。
《商業內幕》排除少於叁個披露的職級和所在團隊的數據，以及可能因錯填的異常高薪資。盡管科技業薪資主要來源於配股、獎金等，但基本薪資仍是比較公司各團隊的有用指標。根據微軟員工分享數據，以下是微軟各部門平均基本年度薪資：
雲端與AI部門：204,135美元
商務與生態系統部門：191,597美元
安全性部門：189,285美元
Azure部門：176,035美元
體驗與設備部門：175,123美元
微軟AI部門：170,456美元
Xbox部門：168,831美元
CoreAI部門：167,759美元
微軟薪資結構分為多級，初級工程師（Level 57~59）基本年薪約83,000~124,600美元，高級至傑出工程師（如Level 70）年薪最高可達40.8萬美元，並可獲高達190萬美元的壹次性股票獎勵。薪資結構含基本工資、股票獎勵、簽約金與年度獎金，顯示微軟吸引人才方面的多元與競爭力。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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