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日期: 2025-08-23 | 來源: 加國無憂 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
在加拿大，吃飯給小費早已是“常識”。但如今，這個“潛規則”正在不斷膨脹，甚至讓很多年輕人直呼：快到極限了！
埃德蒙頓22歲的留學生Ren Alva並不吝嗇於給小費。他認為，服務人員提供了好的服務就該得到獎勵，節假日或特殊活動後他甚至會給更多。但在最近壹次去農場摘草莓後，結賬時竟也彈出了“小費提示”，這讓他很驚訝。
“我們是自己動手摘的。”Alva說，“他們什麼都沒做。我甚至不知道這錢最後能到誰手裡......”
同樣，來自新不倫瑞克省聖約翰市的Jacob Burris也表示，他只會在堂食餐廳給小費，而且還要看服務質量。
“小費不應該是因為別人‘只是完成了自己的工作’。”這位24歲的年輕人說。
壹項由報稅公司H&R Block Canada最近進行的調查顯示，大多數加拿大人，尤其是18到34歲的年輕人，都認為小費文化已經“失控”，而且目前的默認小費選項過高。
受訪者還表示，小費提示也出現在越來越多意想不到的場所。有人說，他們在學生便利店、物理治療診所等地方也看到了小費提示。
心理壓力：不給小費很愧疚
調查對象還坦言，哪怕心裡不舒服，最後還是硬著頭皮點下“給小費”。
稅務專家Yannick Lemay說得很直白：“人們是被迫的，不給覺得不好意思，最後還是掏錢了。”
多倫多都會大學的學生Aditi Roy（在中國香港長大）就是壹個常給小費的人。她坦言，不付小費會帶來強烈的心理負擔。
“20%的小費實在離譜，”她說，“但如果我選擇不付，就會覺得很內疚。”
Roy說，在亞洲，小費文化幾乎不存在，顧客只需支付少量服務費即可。
“加拿大真的該摒棄這種小費文化。”她直言。
也有人不贊同“廢除小費”
剛剛大學畢業的Milly Squires曾做過6年服務員。她說自己現在依然會給小費，有時甚至高達25%，但原因不是愧疚，而是餐館的小費分攤制度（tip pooling）。
“服務員要把銷售額的壹部分分給餐館裡的其他人，”Squires解釋，“包括迎賓員、廚房員工、清台員和調酒師。”
“這意味著如果你接待壹桌客人，賬單是100元，而他們沒給小費，你反而得自己掏5元來補。”
相比之下，麥當勞等大型連鎖店則明確表示不接受小費，因為餐廳是“團隊環境”，不是為了“獎勵個人”。
替代方案：服務費 or 加薪？
壹些年輕人建議，加拿大應該學習歐洲、中國，直接收取“服務費”，而不是逼顧客每次被迫在小費提示前掙扎。
Roy也贊同可以用服務費取代小費，但她認為真正的解決辦法是加薪：“應該給這些人應得的薪酬，而不是讓他們依賴小費過活。工資沒漲，生活成本卻在上漲。這只會造成更糟糕的經濟困境。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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