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日期: 2025-08-24 | 來源: 加西網 | 有17人參與評論 | 字體: 小 中 大
（加西網綜合）在加拿大，小費是餐館等服務性行業文化的重要部分。餐廳用餐、收外賣和乘出租車等情況時通常需要給小費，但是現在各行業收的小費越來越高。
據 H&R Block 最近的壹項調查顯示，18-34 歲的加拿大人表示小費現在已經失控。
隨著支付終端機的普及，小費提示如今幾乎無處不在，甚至在瓶裝酒水店和珠寶店這類無需小費的地方也會遇到。
小費是壹種感謝的方式，但並非硬性規定。
加國居民 Ren Alva 對給小費並不陌生。這位埃德蒙頓大學的學生認為，如果服務人員工作做得好，應該給小費，甚至在節假日和特殊活動後給更多小費。
但這位來自巴林的 22 歲小伙子最近在參觀壹家自摘漿果農場時卻大吃壹驚，他和他的朋友在結賬時被要求留下小費。
“我們自己采摘”，阿爾瓦說，“他們什麼都不用做。我不知道這筆錢將發給誰”。
同樣，雅各布·伯裡斯 (Jacob Burris) 表示，他只會在新不倫瑞克省聖約翰市的家附近或附近的餐廳裡給小費，並且根據服務質量來決定給多少。
這位 24 歲的年輕人說：“我們不應該給那些只是在做本職工作的人小費”。
隨著加拿大生活成本的飆升，以及餐館小費的上漲，阿爾瓦和伯裡斯只是眾多表示自己已經接近小費臨界點的加拿大年輕人中的兩個。
稅務籌劃公司 H&R Block Canada 最近的壹項調查顯示，大多數加拿大人，尤其是 18 至 34 歲的人群，認為小費文化已經失控，而且大多數小費金額過高。
這項在線調查於2月12日至13日在全國范圍內進行，共計1,790名受訪者。在線民意調查不包含誤差幅度，因為它們不被視為隨機樣本。
受訪者還表示，現在有更多地方要給小費。接受加拿大新聞社采訪的受訪者表示，從面向學生的雜貨店到理療診所，他們到處都能看到小費提示。
H&R Block 的稅務專家 Yannick Lemay 表示，不斷提示小費通常並不能阻止人們留下小費。
“我覺得這挺有意思的”，他說，“即使他們可能覺得這樣做不太舒服，但他們還是會這麼做，因為他們可能覺得有義務這麼做”。
多倫多城市大學的學生阿迪蒂·羅伊 (Aditi Roy) 在中國和香港長大，她經常給小費。
“小費要加到20%，太荒唐了”，羅伊說，“但是如果我選擇不給，我會感覺很糟糕”。
羅伊說，在整個亞洲，小費文化幾乎不存在。取而代之的是，顧客只需支付少量服務費給服務人員。
“加拿大需要摒棄小費文化”，她說。
雖然有些人認為是時候取消小費了，但也有人持不同意見。
剛大學畢業的米莉·斯奎爾斯（Milly Squires）做了六年的服務員。她說她總是給小費，有時甚至高達25%，但這並不是因為內疚。這是因為有些餐館實行小費共享制度。
斯奎爾斯說：“服務員會把銷售額的壹部分給餐廳裡的其他工作人員”，比如服務員、廚房工作人員、收銀員和調酒師。
“這意味著，如果你是壹名服務員，壹桌客人點了 100 加元的餐，卻不給小費，你還得自掏腰包付出 5 加元來分給別人”。
麥當勞等大型連鎖店表示不接受小費，因為其餐廳是壹個“團隊環境”，並且“不是為了獎勵個人”。
伯裡斯建議加拿大采用歐洲的小費制度，其運作方式與中國和香港的服務費模式類似。
羅伊表示，加拿大可以用服務費取代小費，但他認為，正確的解決方案在於解決問題的根源。
“給這些人應得的工資，這樣他們就不用費力去爭取小費了”，她說，“工資不會再漲了，但生活成本卻在上漲”。
“這導致經濟陷入非常糟糕的局面”。
小費是壹種禮儀，但最終支付與否、支付多少，完全取決於個人意願及服務體驗。現在很多人開始感覺更像是壹種義務，是必須做的事情。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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