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日期: 2025-09-05 | 来源: 加西网 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
加西网编译报道：特斯拉董事会已向首席执行官埃隆·马斯克提出 1 万亿美元的薪酬计划，这将成为历史上最大的企业薪酬方案，前提是特斯拉的估值在未来十年内增长近八倍。
这笔巨额薪酬接近于目前特斯拉的市值。该公司的市值以9月份的股价估算，约为15660亿美元。
马斯克一直要求增持公司股份，以获得更大的控制权。他目前拥有特斯拉超过15%的股票。
尽管围绕其2018年薪酬方案（当时价值仅为560亿元）的法律纠纷仍在继续。新提出的薪酬方案约为争议方案的18倍。
该薪酬计划凸显了董事会对马斯克带领公司走向新方向并重新点燃增长的能力的信心，尽管电动汽车目前需求疲软。
根据拟议的计划，马斯克将获得高达 12% 的特斯拉股份，如果特斯拉的估值在未来十年内增长近八倍，约合 7.5 万亿美元。
如果目标达到，特斯拉达到 8.6 万亿美元的目标市值，这些股份价值约为 1.03 万亿美元。
该薪酬计划并未对他必须为特斯拉投入多少时间提出条件。
特斯拉董事会表示，创纪录的奖励对于保持马斯克的专注和激励是必要的，
据路透社报道，波士顿学院法学院教授布莱恩·奎因（Brian Quinn）表示：“这是一个高得离谱的薪酬待遇。这引发了很多问题，但去年马斯克将特斯拉从特拉华州转移到德克萨斯州，以避免所有这些问题“。
“鉴于特斯拉的股价基本上都是情绪波动，似乎与汽车制造商的实际业绩关系不大，我怀疑他们会批准这个方案”。
马斯克曾表示，擎天柱人形机器人最终可能占特斯拉价值的 80% 左右，并预测它们可以帮助该公司市值达到 25 万亿美元。
特斯拉强调，马斯克不会获得任何工资或现金奖金，所有薪酬都与绩效挂钩，这与他 2018 年计划的结构相呼应。
特斯拉董事会今年早些时候批准了一项价值约 290 亿美元的限制性股票临时薪酬方案，旨在让马斯克至少在 2030 年之前掌舵，因为公司转向人工智能优先战略。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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