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日期: 2025-09-13 | 來源: 工勞小報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
本期收錄工廠工地、服務業、白領和其它肆個分類的勞動者新聞，並在文末以工勞推薦的形式整理近期值得推介的優質平台、深度文章、報告等，讀者可根據興趣自行點擊閱讀。
在過去兩周，“社保新規”持續成為社會熱點，它所帶來的影響也逐漸顯化在各產業領域。對於合規能力薄弱的中小企業和小店面來說，“無力喝彩”的同時仍要轉求生路；對於勞動者個人而言，壹份不知能否兌現的保障帶來當前的壓力和迷茫。
目光投向具體的行業，處於開學期的教育行業震蕩頻傳。既有老生常談的職業院校中迫使學生從事不規范用工的情形，又有人口危機與社會制度性不平衡聯合促使的教育資源兼並，基層、邊緣地區，和普通、平均水平的教育事業正不斷萎縮，造成教育從業者和受教育者雙方的困局。工廠工地間事故不斷，警鍾長鳴不能以生命做槌。白領工作常要面對公司套路，被欠薪、辭退盡顯打工人本色。服務業多受惡意，“服務”的周全與廉價從何而來，又何人關心？
以下為各行業的勞動者新聞簡訊。
01 工廠工地
雲南7月接連發生5起高空作業事故
8月20日，雲南省應急廳發布上半年生產安全事故數據，其中安全事故總量同比下降，而較大事故與死亡同比上升22%和50%。在工礦商貿領域，7月死亡28人，占上半年全省安全事故死亡總數壹半以上，其中高處墜亡共7起，有5起為連續發生。雲南省應急管理廳將事故歸因於生產經營單位對高空風險認識和管理不足。
防護、預防、監管缺壹不可
福建大田水井坑煤礦發生事故致7人死亡
8月21日，福建叁明大田縣廣平鎮的廣豐礦業有限公司水井坑煤礦發生井下事故，造成7名礦工遇難，1人受傷。遇難者多為外地務工人員，傷者系自行脫險，目前情況穩定。大田縣應急局回應稱原因仍在調查，相關責任領導已趕赴現場。該礦早在2023年就因安全設備不合規被責令停產整頓並罰款6萬元。此次又發生安全事故展現出煤礦行業安全生產管理的不足和相關責任人玩忽職守輕視勞動者安全。
陝西神木紅柳林礦業有限公司發生運輸事故致1人死亡
8月25日，陝西榆林神木市紅柳林煤礦發生壹起安全生產事故，造成1名39歲外地男性工人死亡。據神木市應急管理局通報，事故發生在該礦3號進風斜井790米處，工人被材料運輸車擠壓導致死亡。\
事發當日榆林市能源局責令煤礦停產整頓，暫扣安全生產許可證。目前事故原因還在調查。此次事故凸顯出煤礦行業安全管理漏洞，相關監管部門應當徹查事故原因，給遇難者壹個交代。
遼寧工人2018年車間內被同事毆打致死，7年後終獲工傷認定
8月22日，遼寧省高院對壹起工傷認定訴訟作出終審判決。2018年8月9日，17歲工人陶某在遼寧某公司車間內，因拒絕同事鄯某工作指導發生口角，被鄯某用鐵管擊打致死，鄯某當時被判處無期徒刑。人社部門認定陶某為工傷，涉事公司不服起訴，後歷經多次波折。遼寧省高院認為，該事件中傷害起因於工作糾紛，且雙方無個人恩怨，屬於"因履行工作職責受到暴力傷害"的工傷情形。該判決明確了工作糾紛引發的暴力傷害應屬於工傷。
02 服務業
“最快女護士”哭訴調休，被斥“不懂感恩”
8月31日，福建壹醫院的女護士張水華參加哈爾濱馬拉松比賽獲得全馬冠軍接受采訪時，哭著表示希望領導支持她周末調休參加比賽，引發互聯網負面輿論。後續采訪表明女護士在參加比賽叁天前才上了大夜班，休息壹天後便參加比賽。然而惡意評價已經湧向了當事人，無情忽視甚至默認了基層醫護工作者所承擔的過度勞動，助長了把犧牲個人愛好與成長實為理所當然的職場風氣。國內護士群體有近叁成每天在崗時間超10小時。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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