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日期: 2025-09-25 | 來源: 今日新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
▲日本松下控股（Panasonic Holdings）啟動大規模裁員，以推動集團結構性改革，目標裁減約1萬位員工。（圖／美聯社／達志影像）
日本松下控股（Panasonic Holdings）正式啟動大規模裁員，以推動集團結構性改革，目標裁減約1萬位員工。據相關人士透露，集團主力事業公司“松下（Panasonic）”將於下月開放員工自願離職，對於響應自願離職的員工，將祭出優渥補償金，條件符合者可獲得相當60個月基本薪資的優離費用。
根據《NHK》報導，松下控股自本會計年度起推動集團結構性改革，計劃削減相當於集團總人數約5％的員工，即約1萬人力。而在集團中人力占比達到40％的主力事業公司Panasonic，將在下月1日起至31日止，針對年齡40～59歲、任職滿5年以上的員工進行自願離職招募。
響應申請自願離職的員工，公司將依年齡等條件在離職金上額外加碼，並以今年底前完成離職為目標。舉例來說，壹名55歲、非管理職員工，預計可獲得60個月基准薪資的高額補償金。
另壹方面，其他集團公司也將陸續展開勸導員工自願離職的人力精簡計劃，但生產電動車電池的“松下能源（Panasonic Energy）”以及從事軟件開發等業務的“松下連結（Panasonic Connect）”則不會實施相關人力削減措施。
松下控股希望透過壹系列的結構改革，重新檢討包括電視與家電等獲利能力偏低的業務，同時強化電動車電池生產與AI服務等新興領域。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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