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日期: 2025-09-27 | 來源: 澎湃新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
遭性侵後的兩年裡，崔麗麗已經歷了肆輪相關訴訟或仲裁。
她不得不壹次次重新面對曾經受到的傷害。9月23日這天的庭審中，她再次穿上了被侵害時穿的衣服和鞋子，這是她直面創傷的方式。壹直站在她身後的丈夫說，他們咨詢過心理醫生，這麼做，也是壹次暴露治療。
這次庭審，審理的是崔麗麗與前公司天津市德科智控股份有限公司（簡稱德科智控）間的勞動爭議案，涉及她遭該公司實控人性侵後的停工留薪待遇等問題。
崔麗麗回憶，當天的庭審中，德科智控公司沒有員工出席，雙方在庭上都提交了壹些新的證據。案件未當庭宣判。開庭結束後的7天內，案件雙方都需要再提供相關的材料。
與這次開庭的日期壹樣，性侵發生在整整兩年前的9月23日凌晨。
2023年9月22日，作為銷售總監的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，當晚參加商務宴請後醉酒，次日凌晨遭到公司實控人（總經理）王豪性侵。2024年4月2日，法院認定王豪強奸罪成立，判處其有期徒刑肆年。
刑事判決生效之後的第16天，崔麗麗所在公司以其“未遵守請假制度、無故曠工”為由將其開除。之後，她壹邊接受心理治療，壹邊開始申請工傷認定、勞動仲裁的維權之路。
2024年12月3日，崔麗麗收到了天津市津南區人社局出具的《認定工傷決定書》。決定書顯示，崔麗麗受到的傷害符合《工傷保險條例》第拾肆條（伍）項規定，屬於工傷認定范圍，予以認定為工傷。
因不服工傷認定，德科智控公司於2025年1月提起了行政訴訟。今年5月，該工傷認定案開庭時，庭上出現了王豪的壹份筆錄，但這並未改變最終結果。7月16日，工傷認定案宣判，判決駁回公司方的訴訟請求。之後德科智控公司未提出上訴，判決生效。這是國內首例受害人獲工傷認定的職場性侵事件。
法院判決支持認定工傷。受訪者 圖
獲人社局認定工傷後，2024年12月，崔麗麗也就被侵害後停工留薪待遇、被公司開除等事項申請了勞動仲裁。
之後，天津市津南區勞動人事爭議仲裁委員會認定，德科智控公司構成違法解除勞動合同，裁決其繼續履行勞動合同，以及支付崔麗麗停工留薪期間工資等各項費用共計113萬元。
德科智控公司對此不認可，提起訴訟。崔麗麗說，該勞動爭議案此前因工傷認定案未決，壹度中止審理，在工傷認定案判決書生效後，法院決定重啟審理。
這次開庭，崔麗麗她包裡裝著厚厚壹沓材料，壹共258頁。相較於此前的證據材料，此次庭審她補充了工傷認定案的行政判決書。
開庭結束第贰天，崔麗麗在丈夫的陪伴下，又前往醫院接受治療。剛開完庭，她的狀態不好，情緒低落，於是臨時增加壹次心理咨詢。兩年來，每次開完庭，她會“很沒有能量”，需要醫生會做壹些幫助她緩解焦慮的訓練。
在法庭上見到德科智控公司的代理律師，她會努力克制自己，提醒自己要冷靜，但聽到對方的陳述時，她還是會被刺激，忍不住憤怒和激動。
治療結束後的晚上，為了讓崔麗麗放松和緩解情緒，丈夫提議帶她去乘坐游輪。海河沿岸布置了很多燈光秀，他們壹直沒有機會去看。為了欣賞美麗的夜景，他們乘坐了晚上8點多那壹趟。
50分鍾的游輪結束後，他們走到金灣廣場那壹帶時，回想起兩人2003年到天津上學，經常乘坐5路公交到海河邊玩耍的經歷。那時沒有那麼多燈光，也沒有那麼多高樓。伴隨這些回憶，她突然發現，這座城市已經發生很大的變化。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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