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日期: 2025-10-10 | 來源: 觀察者網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
又逢年度“諾獎時刻”，日本得主再添兩人：大阪大學教授阪口志文榮獲生理學或醫學獎，京都大學教授北川進榮獲化學獎。
盡管日本科學界因他們獲獎而歡欣鼓舞，但在海外競爭日益激烈的背景下，這些榮譽也再次引發了日本國內對留住頂尖研究人員能力的擔憂。
香港英文媒體《南華早報》10月10日援引分析人士的話指出，此番獲獎背後潛藏著日本科研人才流失的嚴峻局面，比如科研資金不足、崗位缺乏保障以及科研機構僵化等問題，正在將優秀科研人員推向海外，尤其是“出手闊綽”的中國。
日本學者坦言，中方能夠提供更優渥的待遇、更寬松的科研環境和更尖端的設備，這些都是日本的大學甚至私營企業所不及的。
今年的諾貝爾生理學或醫學獎授予了叁位科學家，瑪麗·E·布倫考、弗雷德·拉姆斯德爾和阪口志文。
根據諾貝爾獎委員會的說明，阪口志文及其團隊的主要貢獻，在於發現並定義了壹類“調節性T細胞（Tregs）”。這類細胞能幫助維持免疫系統平衡，防止其錯誤地攻擊人體自身的組織器官。
盡管這些獎項在日本國內廣受贊譽，但《產經新聞》8日發表的壹篇社論指出，阪口志文的研究得到了“美國科學界的慷慨支持”，而他的獲獎“在日本當前的科研環境下是不可能實現的”。
該社論還提到，阪口志文的研究屬於“非常規領域”，這位74歲的學者花了20年時間證明自己的理論，又過了20年才獲得諾貝爾獎。
社論補充道，21世紀初以來，日本的科研發展大幅放緩。與中國的快速進步形成鮮明對比的是，日本在高質量論文發表數量上的國際排名已跌至發達國家末位，形勢岌岌可危。
社論認為，諾貝爾獎的認可是“日本快速加強基礎研究、重建科學根基的契機”，政府“必須全力阻止人才流失”。
盡管部分學者認為《產經新聞》的社論略顯危言聳聽，但他們壹致認為，日本仍需采取更多措施推動科研發展，因為其他財力更雄厚的國家正積極試圖挖走頂尖人才。
東京早稻田大學先進理工學研究科教授澤田英之（Hideyuki Sawada）在接受采訪時表示：“大約壹年前，我收到了中國某機構的邀請，但我從沒想過要去，因為我是早稻田大學的畢業生，我真心希望能為培養下壹代年輕科學家貢獻力量。”
“但我的壹位曾在美國某大學工作的同事，當時也收到了（中國機構的）邀請，如今他已經跳槽到了中國。對他來說，最大的吸引力在於那裡有巨額的科研資金、非常優厚的薪資、壹流的實驗室設備，還有機會與該領域的其他專家合作。”
澤田說，中國的科研機構尤其熱衷於吸引天體物理學和量子物理學領域的科學家，其科研預算遠超日本的大學，甚至超過日本的私營企業。
對日本而言，頂尖人才流向經濟競爭對手的擔憂並非新鮮事。2023年，《朝日新聞》就曾發表系列報道探討這壹問題，並直言“如果日本再不醒悟，人才外流的趨勢必將持續”。
《朝日新聞》稱，日本科研領域最大的問題是缺乏穩定的科研資金。許多科學家在頂級政府科研機構的10年合同到期後，不得不離開現有崗位，轉而從事沒有保障的工作。
這種不穩定性導致日本的科研論文全球排名從2000年的第4位下滑至2020年的第12位。同期，中國的排名從第13位壹路攀升，甚至超越美國，在2020年成為無可爭議的全球第壹。
2020年，中國研究人員發表的高被引論文超過4.6萬篇，比美國科學家多出近1萬篇。
《朝日新聞》認為，日本科研崗位缺乏穩定性，而海外（科研機構）能提供更優厚的薪資、更好的設備和工作條件，這使得日本年輕壹代對從事科研職業望而卻步。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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