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日期: 2025-10-16 | 來源: 加西網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
加西網編譯報道：由於加拿大的經濟處於衰退邊緣，很多加拿大企業都在艱難掙扎，這也意味著他們給員工漲薪的幾率並不大。
精算咨詢公司 Eckler周肆公布了其薪酬規劃調查結果，顯示整個加拿大市場薪資增長放緩的趨勢持續存在。
這項調查於2025年7月至8月進行，收集了來自不同行業的500多家加拿大企業的回復。調查提供了關於薪資趨勢、薪酬實踐和人力資源優先事項的深入見解。
據調查結果，加拿大雇主計劃在 2026 年將平均基本工資提高 3.3%（不包括工資凍結）。
這略低於加拿大今年3.4%的實際平均薪資漲幅。
Eckler 表示，這壹下降表明，在經濟放緩和通脹趨穩的背景下，預算規劃將采取更加謹慎的態度。
“雇主們正在發出信號，盡管經濟已經降溫，但人才爭奪戰尚未結束”，Eckler 負責人 Anand Parsan 表示，“只有 5% 的雇主正在考慮凍結工資，29% 的雇主尚未做出決定，但大多數雇主計劃的工資漲幅與 2025 年持平或有所降低”。
報告指出，盡管加拿大央行降低利率以降低借貸成本並刺激經濟增長，但失業率上升和持續的經濟不確定性使雇主保持保守態度。
Parsan 補充道：“加拿大和美國之間的貿易緊張局勢也加劇了金融不確定性，促使雇主在成本控制與獎勵和留住關鍵人才之間取得平衡”。
調查結果顯示，此次薪資增幅下降標志著加拿大各行業薪資增長連續第叁年放緩。
報告發現，預計 2026 年工資漲幅最高的省份包括阿爾伯塔省和BC省（3.4%），其次是薩斯喀徹溫省（3.3%）。
安省、馬尼托巴省、新不倫瑞克省、新斯科舍省和育空地區預計將出現 3.2% 的溫和增長。
魁北克省、愛德華王子島省和西北地區預計工資漲幅低於全國加權平均水平（3.1%）。紐芬蘭和拉布拉多省以及努納武特地區預計工資漲幅最低，分別為3%和2.3%。
預計加拿大薪資漲幅最高的行業包括專業服務業（3.7%）、農業綜合企業/農業和銀行業/保險業（3.6%）。
政府、IT/高科技、房地產、公用事業、建築、零售、制造、會員協會和運輸業的工資預計將適度上漲，漲幅在 3.2% 至 3.4% 之間。
預計工資漲幅最低的是慈善機構、基金會、能源/石油和天然氣（3%）以及教育和醫療保健（2.9%）。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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