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日期: 2025-10-21 | 來源: 深藍財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
“拿了我的給我送回來，吃了我的給我吐出來”——誰也想不到，這句歌詞竟成了銀行員工的現實寫照。
繼“反向討薪”之後，銀行“反向討福利”再引熱議。這次的主角是總資產超萬億元的港股上市銀行廣州農商銀行（01551.HK)，該行要求員工退回近叁年發放的過節費，每人約1.4萬元。
截至2025年上半年，廣州農商銀行員工總數為13029人。若全員均需退回，總金額或達約1.8億元。
這筆意外“回流”的資金，對於正面臨業績下滑與資產質量壓力的廣州農商行而言，雖不能從根本上扭轉局面，至少也能在賬面上減輕壹點壓力。
而隨著銀行業強化績效薪酬的延期支付和追索扣回機制成為常態，未來類似的變相“退薪”要求，或許還會在更多銀行出現。
捧著“銀飯碗”的打工人，正越來越不易。
每人退回近1.4萬元，銀行回應稱“規范發放”
據第壹財經報道，近日，多名某農商行員工在社交平台上發帖稱，該行要求員工退回3年前至今的過節費。此事引發業內關注。
“要求先交2500元，剩余部分在工資中倒扣。”壹名該行員工稱。另壹名員工也表示，沒有看到相關的書面通知，而是由各（分支行）行長壹層壹層口頭傳達的，要求員工將2022年後的所有過節費退回，
每人合計接近1.4萬元，第壹期先退2500元，後續的從工資裡扣。
據此估算，退回過節費或達1.8億元，約占該行上半年淨利潤的13%。
為何已發放的福利還能追回？有員工透露，相關過節費可能涉及合規問題。
廣州農商行回應稱，此舉是為“進壹步規范津貼福利發放，確保符合相關制度和規定”。並表示已向員工說明情況，大部分員工表示理解與支持。
盡管銀行方面自圓其說，社交平台上仍湧現大量員工吐槽。壹名疑似該行員工寫道：“倒扣叁年前發的過節費，幾次悄悄降薪，會議不斷，還逼員工自費貸款。”
還有網友稱，自己已離職多年，但仍在職的前同事近日聚會時也提及此事，大家只能“哈哈哈大笑壹番”。
退回過節費是否合理有據？律師分析
近幾年銀行業淨息差持續承壓，業績增速放緩，過“緊日子”已成常態。不僅薪酬水平接連下降，“反向討薪”也屢見不鮮。
所謂“反向討薪”，主要指對因違規違紀、職責內風險損失超常暴露等受處分的員工，扣減、止付或追索其績效薪酬。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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