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日期: 2025-10-24 | 來源: 英國那些事兒 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
為了改善員工生活質量，促進生育率，近幾年，有不少發達國家都開始推行肆天工作制。位於英國卡迪夫（Cardiff）的搜索引擎優化公司“LumenSEO”也參與其中，而且取得了不錯的效果。
（公司創辦者Aled Nelmes）
該公司的創辦者是年僅29歲的Aled Nelmes，兩年前，他開始在公司試行肆天工作制，要求員工們每周壹到周肆上班，總工時少了，但薪資不變。
根據他得到的反饋，這種模式既提升了工作質量和員工留任率，也有益於員工的心理健康。
看到了成效的他，於是考慮將這種靈活度推向壹個新的極致，在今年又實行了壹項更誘人的工作模式 —— 每周32小時彈性上班，讓員工隨心所欲安排壹周的工作時間。
（LumenSEO大部分員工都是女性）
Nelmes早在半年前就宣布了這個消息，表示將放棄肆天工作制，轉而開啟“每周32小時工作制”。
簡單來說，所有員工每周仍需工作32小時，按每天8小時計算，仍是肆個工作日，總工作時長不變。
但不必朝九晚伍，而是可以在壹周的任何時間上班，地點也不限，可以來辦公室，也可以居家甚至在海外，自由度大幅提升，反正只要是完成工作，在哪幹，啥時候幹，公司不管。
該消息壹宣布，網友都跟著沸騰了：
“幹得好！很高興看到各個團隊和公司逐漸把員工福祉當做企業支柱之壹。繼續保持下去！”
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