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日期: 2025-10-27 | 來源: 深網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大

圖源:視覺中國
文丨胡世鑫
編輯丨葉錦言
出品丨深網·騰訊新聞小滿工作室
在重金招攬硅谷頂尖AI人才的同時,Meta開始對其原有AI團隊進行結構調整。
10月22日,Meta證實其超級智能實驗室(MSL)將裁減約600個職位。該實驗室由模型訓練與擴展(TBD Lab)、基礎AI研究(FAIR)、產品集成和基礎設施肆大部門組成。值得注意的是,只有TBD Lab未受影響,其余叁個部門均有人員被裁。
這壹決定與Meta近幾個月在AI人才爭奪戰中的積極姿態形成鮮明對比。該公司不惜重金從知名AI初創公司引進人才,其中壹位聯合創始人六年薪酬待遇高達1.5億美元。在收購該公司的嘗試失敗後,扎克伯格仍成功招募了其拾余位工程師。
此外,Meta今年已在AI人才和技術收購上投入巨資,包括以143億美元收購Scale AI,以及完成對其他幾家初創公司的收購。
裁減600個AI崗位的決定看似矛盾,實則反映了Meta在AI戰略上的重新聚焦。壹位業內人士指出:“Meta正在平衡兩個目標:壹方面高價引入頂尖人才,另壹方面通過組織優化保持敏捷性。”
Scale AI創始人亞歷山大·王強調“這絕不意味著投資縮減”,Meta將繼續招聘“行業領先的AI原生人才”。這壹承諾得到了資金支持:Meta剛剛獲得270億美元融資用於新建Hyperion數據中心,並鎖定了與CoreWeave(140億美元)和Google Cloud(100億美元)的基礎設施合約。
正如MoffettNathanson分析師所言:“Meta如今的AI戰略比2023年更具凝聚力,但公司仍在尋找明確方向。”此次裁員表明,Meta要求其AI研發工作“更專注、更負責”,盡管公司仍願投入巨資保持競爭力。
拾年華人“元老”意外出局
此次裁員中最受關注的人物之壹,是FAIR研究科學家總監田淵棟。他已在社交平台X上證實,自己與團隊成員均在此次裁撤之列。
田淵棟擁有上海交通大學學士與碩士學位,2013年獲卡內基梅隆大學博士學位。他曾任職於谷歌,參與自動駕駛等項目研發,約壹年半後加入Meta,至今已逾拾年,是公司元老級研究員。
在Meta期間,田淵棟主導了多項重要研究成果,包括擊敗職業棋手的ELF OpenGo、高效訓練大模型的GaLore方法、持續推理框架Coconut,以及優化推理性能的StreamingLLM。據其谷歌學術主頁顯示,他的論文總引用數已超過18000次。
田淵棟在X平台公布裁員消息後,迅速引發業界關注。美國風投機構South Park Commons創始人直接發出邀請,OpenAI研究員也留言表示惋惜,並建議他考慮加入。
田淵棟向媒體透露,Meta為其提供了八個月薪資的離職補償。盡管補償方案優厚,但也反映出公司推進組織調整的決心堅定。
值得注意的是,就連田淵棟推薦入職不久的華人博士崔佳勳也未能幸免。作為田淵棟在上海交通大學的校友,崔佳勳於2019年獲學士學位後,在得克薩斯大學奧斯汀分校取得博士學位。她曾於2022年在FAIR實驗室實習,師從田淵棟,今年畢業後正式加入Meta超級智能實驗室,但僅工作兩個月(自9月起)即被裁退。
除AI部門外,Meta還在隱私與合規團隊中裁減了超過100名員工。Meta首席隱私官米歇爾·普羅蒂在內部聲明中表示,公司將通過自動化系統取代大部分人工審查工作。他強調,“通過從定制化手動審查轉向更壹致、自動化的流程,我們能夠在全公司范圍內提供更准確、可靠的合規結果”,並承諾將繼續在創新與監管義務之間保持平衡。- 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
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