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日期: 2025-10-27 | 來源: 深網 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
圖源：視覺中國
文丨胡世鑫
編輯丨葉錦言
出品丨深網·騰訊新聞小滿工作室
在重金招攬硅谷頂尖AI人才的同時，Meta開始對其原有AI團隊進行結構調整。
10月22日，Meta證實其超級智能實驗室（MSL）將裁減約600個職位。該實驗室由模型訓練與擴展（TBD Lab）、基礎AI研究（FAIR）、產品集成和基礎設施肆大部門組成。值得注意的是，只有TBD Lab未受影響，其余叁個部門均有人員被裁。
這壹決定與Meta近幾個月在AI人才爭奪戰中的積極姿態形成鮮明對比。該公司不惜重金從知名AI初創公司引進人才，其中壹位聯合創始人六年薪酬待遇高達1.5億美元。在收購該公司的嘗試失敗後，扎克伯格仍成功招募了其拾余位工程師。
此外，Meta今年已在AI人才和技術收購上投入巨資，包括以143億美元收購Scale AI，以及完成對其他幾家初創公司的收購。
裁減600個AI崗位的決定看似矛盾，實則反映了Meta在AI戰略上的重新聚焦。壹位業內人士指出：“Meta正在平衡兩個目標：壹方面高價引入頂尖人才，另壹方面通過組織優化保持敏捷性。”
Scale AI創始人亞歷山大·王強調“這絕不意味著投資縮減”，Meta將繼續招聘“行業領先的AI原生人才”。這壹承諾得到了資金支持：Meta剛剛獲得270億美元融資用於新建Hyperion數據中心，並鎖定了與CoreWeave（140億美元）和Google Cloud（100億美元）的基礎設施合約。
正如MoffettNathanson分析師所言：“Meta如今的AI戰略比2023年更具凝聚力，但公司仍在尋找明確方向。”此次裁員表明，Meta要求其AI研發工作“更專注、更負責”，盡管公司仍願投入巨資保持競爭力。
拾年華人“元老”意外出局
此次裁員中最受關注的人物之壹，是FAIR研究科學家總監田淵棟。他已在社交平台X上證實，自己與團隊成員均在此次裁撤之列。
田淵棟擁有上海交通大學學士與碩士學位，2013年獲卡內基梅隆大學博士學位。他曾任職於谷歌，參與自動駕駛等項目研發，約壹年半後加入Meta，至今已逾拾年，是公司元老級研究員。
在Meta期間，田淵棟主導了多項重要研究成果，包括擊敗職業棋手的ELF OpenGo、高效訓練大模型的GaLore方法、持續推理框架Coconut，以及優化推理性能的StreamingLLM。據其谷歌學術主頁顯示，他的論文總引用數已超過18000次。
田淵棟在X平台公布裁員消息後，迅速引發業界關注。美國風投機構South Park Commons創始人直接發出邀請，OpenAI研究員也留言表示惋惜，並建議他考慮加入。
田淵棟向媒體透露，Meta為其提供了八個月薪資的離職補償。盡管補償方案優厚，但也反映出公司推進組織調整的決心堅定。
值得注意的是，就連田淵棟推薦入職不久的華人博士崔佳勳也未能幸免。作為田淵棟在上海交通大學的校友，崔佳勳於2019年獲學士學位後，在得克薩斯大學奧斯汀分校取得博士學位。她曾於2022年在FAIR實驗室實習，師從田淵棟，今年畢業後正式加入Meta超級智能實驗室，但僅工作兩個月（自9月起）即被裁退。
除AI部門外，Meta還在隱私與合規團隊中裁減了超過100名員工。Meta首席隱私官米歇爾·普羅蒂在內部聲明中表示，公司將通過自動化系統取代大部分人工審查工作。他強調，“通過從定制化手動審查轉向更壹致、自動化的流程，我們能夠在全公司范圍內提供更准確、可靠的合規結果”，並承諾將繼續在創新與監管義務之間保持平衡。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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