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日期: 2025-10-30 | 來源: APPSO | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
算力市場，用不用AI都要被裁
180 億美元的利潤，換來 14000 封解雇信 。
這是亞馬遜正在上演的修羅場。這家科技巨頭的股價逼近歷史高點，裁員的大刀卻悄無聲息地落下了。
而且，這僅僅是個開始——?最終被裁人數可能高達 30000 人，占員工總數的近 10% 。
亞馬遜游戲工作室聖地亞哥分部，99% 的員工被裁
有人還在毛裡求斯的海灘上曬太陽，手機突然彈出壹條通知：你被解雇了。
被裁的當事人意外，看客更意外。
最近壹個季度，亞馬遜公司運營表現良好，為什麼突然要進行如此殘酷的裁員？
最近在裁員的企業，包括微軟、寶潔、雀巢、英特爾等
官方給出的理由，和過去這段時間以來裁員的公司壹樣， 因為 AI 。
亞馬遜的人力資源主管 Beth Galetti，在給全體員工的備忘錄中寫著，「AI 是自互聯網以來，我們所見過的最具變革性的技術」。
她解釋說，正因為 AI 能讓公司更快地創新，所以亞馬遜需要「更精簡的組織、更少的層級」。
聽著又是熟悉的話術，用 AI 能降本增效，更少的層級。可亞馬遜這次裁員， 背後的目的，可不僅僅是因為 AI 能替代這些員工?。
像世界上最大的初創公司壹樣運營?
過去拾幾年來，壹個大公司的標志，大概就是 人很多，產出也很多?，每個部門都有壹個，甚至多個自己的產品。
但 AI 時代的邏輯，直接變成了，?更多算力、更少人 。像 OpenAI 壹樣，估值快要來到萬億美元，公司總人數才從 2023 年的幾百人，到現在大約肆千人。
在亞馬遜，這種轉變更是從上到下、明碼標價。CEO 安迪.賈西（Andy Jassy）就在系統性地構建壹個「AI 改變壹切」的敘事。
Jassy 的核心理念是，他希望「?亞馬遜像世界上最大的初創公司壹樣運營?」。他要不惜壹切代價地精簡、減少官僚主義和消除層級；在官方的裁員公告裡，也完美的呼應了這壹點。
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