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日期: 2025-10-30 | 来源: 新智元 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
亚马逊的招聘广告正刷爆全网。25万个新岗位、经济复苏、人类与机器的共赢等等词条层出不穷。可就在同一周，一份泄露文件显示，一批AI机器人正在取代超过60万个岗位。外面是热闹的招工现场，里面是机器的冷光闪烁。在效率成为信仰的时代，连“自动化”这个词，都被悄悄改名。
这个时代最有戏剧性的两类新闻，竟在同一天出现：
一则写着“亚马逊将在美国扩招25万人”；另一则写着“亚马逊计划让机器人取代60万个岗位”。
前者出现在新闻发布会上，后者藏在泄露文件里。
“招人”与“裁人”也只是计算出的结果。
而亚马逊，是最先写出这段代码的那一个。
亚马逊的双重剧本：扩招与解聘
就在几天前，亚马逊高调宣布：今年假日季将在美国扩招25万人。
新闻稿洋溢着乐观的词汇：就业机会、经济复苏、新岗位遍地开花。
但纽约时报拿到的一份泄露文件，暴露了另一面：亚马逊正计划让机器人取代超60万个岗位。
这份文件显示，到2033年，公司希望在美国实现75%的运营自动化，在销量翻倍的情况下，无需新增人力。
甚至在2027年前，亚马逊就能节省约16万个岗位的雇佣需求。
这不是传统意义的裁员，而是一种“未来式消失”——就好像那些岗位从未存在过。
在亚马逊的仓库里，如今已有超过一百万台机器人参与工作，从早期的搬运系统Kiva，到如今能双脚行走、弯腰取货的Digit，人类的身影正在被算法和机械臂取代。
公司高管甚至称这些机器人为“劳动力的未来”。
对企业来说，这是效率的胜利；对工人来说，却意味着，连被裁掉的资格都没有。
更现实的是，这场自动化革命将让亚马逊在每件商品上节省约0.3美元的成本，三年累计节约126亿美元。
机器人的算法里没有悲伤，只有利润率的提升。
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