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日期: 2025-10-30 | 來源: 新智元 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
亞馬遜的招聘廣告正刷爆全網。25萬個新崗位、經濟復蘇、人類與機器的共贏等等詞條層出不窮。可就在同壹周，壹份泄露文件顯示，壹批AI機器人正在取代超過60萬個崗位。外面是熱鬧的招工現場，裡面是機器的冷光閃爍。在效率成為信仰的時代，連“自動化”這個詞，都被悄悄改名。
這個時代最有戲劇性的兩類新聞，竟在同壹天出現：
壹則寫著“亞馬遜將在美國擴招25萬人”；另壹則寫著“亞馬遜計劃讓機器人取代60萬個崗位”。
前者出現在新聞發布會上，後者藏在泄露文件裡。
“招人”與“裁人”也只是計算出的結果。
而亞馬遜，是最先寫出這段代碼的那壹個。
亞馬遜的雙重劇本：擴招與解聘
就在幾天前，亞馬遜高調宣布：今年假日季將在美國擴招25萬人。
新聞稿洋溢著樂觀的詞匯：就業機會、經濟復蘇、新崗位遍地開花。
但紐約時報拿到的壹份泄露文件，暴露了另壹面：亞馬遜正計劃讓機器人取代超60萬個崗位。
這份文件顯示，到2033年，公司希望在美國實現75%的運營自動化，在銷量翻倍的情況下，無需新增人力。
甚至在2027年前，亞馬遜就能節省約16萬個崗位的雇傭需求。
這不是傳統意義的裁員，而是壹種“未來式消失”——就好像那些崗位從未存在過。
在亞馬遜的倉庫裡，如今已有超過壹百萬台機器人參與工作，從早期的搬運系統Kiva，到如今能雙腳行走、彎腰取貨的Digit，人類的身影正在被算法和機械臂取代。
公司高管甚至稱這些機器人為“勞動力的未來”。
對企業來說，這是效率的勝利；對工人來說，卻意味著，連被裁掉的資格都沒有。
更現實的是，這場自動化革命將讓亞馬遜在每件商品上節省約0.3美元的成本，叁年累計節約126億美元。
機器人的算法裡沒有悲傷，只有利潤率的提升。
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