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日期: 2025-11-03 | 来源: 慕容律师 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
现实对新人很残酷：他们很多时候做得最多，却最不被看见。《繁花》的古二，不过是把这种日常，暴露在聚光灯下而已。
最常听到的理由是：“新人就该吃亏。” “机会比钱重要。”
这种逻辑，不只存在于影视圈，我所在的法律行业也一样：
干最累的活是新人，熬最晚的夜是新人，但署名、功劳、资源，往往被资深的人拿走。
因为他们有人脉，有平台，有话语权。
而当这种不对等扩大到极限时，新人自然会反抗。
古二的事件就是一个典型样本。
古二的主张：深度参与，却没有署名
按照古二自己的说法，他深度参与了《繁花》剧本创作，却没拿到编剧署名。他为此拿出了两类关键证据：
1. 多段编剧会议录音
录音显示：
1）王家卫亲口说“骏年拯救了我们”
2）指示古二先搭故事框架，再由秦雯（繁花全剧剧本创作）润色感情戏
3）秦雯对“宝延风波”等金融史料不熟，由古二逐一解释
4）王家卫批评剧本“只有爱来爱去”，要求古二补结构和事件逻辑
5）多条情节线——阿宝金融线、李李复仇线、汪小姐创业线——都有他参与设计的痕迹
这些录音说明他不是打杂，而是做“结构型编剧”的工作。
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